Acuerdo bipartito en la industria de papel y celulosa construye manual con descripción de tareas

14.04.2016

IndustriALL Global Union participó en la presentación final del Proyecto Evaluación de Tareas de la industria del papel y la celulosa en Uruguay. Convocaron el ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la OIT

Luego de 45 años se presentó el 5 de abril un nuevo manual con la descripción de las tareas del sector del papel y celulosa de Uruguay. Nació fruto del acuerdo y trabajo bipartito entre la Federación de Obreros Papeleros y Cartones del Uruguay (FOPCU, afiliada a IndustriALL) y la Asociación de Fabricantes de Papel, y contó con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Era un viejo desafío que tenía la Federación Papelera. Consistió en un trabajo de muchos años que tuvo la particularidad de que todo debía ser en acuerdo con la Asociación de Fabricantes de Papel. Por lo tanto fue un proceso lento que contó con la vinculación de la OIT, la cual nos ayudó a poder terminar este trabajo.  Para los trabajadores y la Asociación de Fabricantes de Papel significó un paso muy importante, porque todos los puestos de trabajo de la industria del papel y de la celulosa del Uruguay quedaron registrados en este estudio”

aseguró el Presidente de FOPCU Julio Burgueño.

Con el nuevo manual el sector tendrá a su disposición una estructura ocupacional con datos recientes y con herramientas útiles, como por ejemplo el sistema de valoración de cargos. Además el documento sirve de guía para conocer cuáles son los requisitos y conocimientos que debe tener un trabajador para trabajar en el sector.

Por su parte el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, dijo en un comunicado oficial del MTSS que:

"El proyecto fue resultado del diálogo, la confianza, del profesionalismo y la representatividad por parte de las organizaciones de trabajadores y de empresarios.

Finalmente el secretario regional adjunto de IndustriALL Marino Vani participó en el encuentro y comentó:

 “Los trabajadores participaron en el proyecto y en su desarrollo, debatieron sobre las cualificaciones y sobre los procesos de educación para promover las profesiones de la mejor manera posible. Para los trabajadores es fundamental el manual porque les sirve para las negociaciones colectivas, les reconocen el trabajo que realizan y pueden negociar sus derechos. Más de 150 trabajadores participaron en el proceso” concluyó.