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Afiliados de IndustriALL proponen abordar cuestión del salario mínimo en Uganda

1 septiembre, 2016El gobierno de Uganda no ha revisado el salario mínimo desde 1984. Desde ese entonces, los intentos para aumentar o proponer revisión del salario mínimo no han tenido éxito. El actual salario mínimo es de US$1.75 al mes (UGX6000).

En efecto, del 25 al 26 de agosto, IndustriALL Global Union dedicó un taller en Kampala para revisar este asunto, reuniendo a miembros de sindicatos afiliados de los sectores de minería, metalurgia, textiles y química. En este taller se estudió el modo de poder entablar negociaciones con el gobierno sobre revisión del salario mínimo.  Este taller, que fuera realizado con apoyo de la FES, contó con la participación de 25 sindicalistas, entre éstos 9 mujeres, quienes también estudiaron cómo los sindicatos pueden contribuir a establecer un salario mínimo que sea decente, mejorando la vida de los trabajadores/as en Uganda.

Yoweri Museveni, que ha sido Presidente de Uganda durante los últimos treinta años, últimamente se ha visto más flexible en su planteamiento sobre el salario mínimo. En consecuencia, los sindicatos presentes en el taller decidieron en forma conjunta adoptar un enfoque proactivo y unitario para establecer un programa de debate sobre el tema del salario mínimo, y también sobre otras importantes cuestiones laborales.

En este taller de IndustriALL Global Union se explicaron también los pros y los contras de tener un salario mínimo en comparación con la negociación colectiva a nivel sectorial, que ofrece mayores ventajas a los trabajadores/as. Sin embargo, para poner en marcha esta última opción, sería necesario contar con sindicatos nacionales fuertes en los diferentes sectores, lo cual actualmente no es el caso en Uganda. Con el paso de los años, Uganda ha visto una fragmentación de los sindicatos en todos los sectores, lo que debilita el poder de negociación de los sindicatos.

Los sindicatos afiliados que participaron en el taller acordaron lo siguiente:

  • Reunirse para realizar acción conjunta sobre el salario mínimo
  • Comunicarse con los parlamentarios elegidos por los trabajadores/as: en la actualidad el Parlamento de Uganda cuenta con cinco parlamentarios de esa naturaleza
  • Apoyar las recomendaciones del informe sobre el salario mínimo de tal manera que incorpore el concepto de salario digno
  • Realizar una campaña para lograr que las empresas reconozcan a los sindicatos en los lugares de trabajo
  • Modificar la estrategia de los sindicatos respecto a la labor de sindicalización