27 agosto, 2008Se ha alcanzado un acuerdo entre Siemens y el sindicato acerca de las disposiciones sobre despido por exceso de personal por el posible cierre de la planta el año próximo.
REPUBLICA CHECA: El 25 de agosto se llegó a un acuerdo entre Siemens AG y el sindicato OS KOVO acerca de las disposiciones sobre despido por exceso de personal aplicables a los trabajadores de la planta de Siemens SKV en Praga, que está previsto cerrar el año próximo.
Entre las disposiciones del acuerdo figuran las siguientes:
- Si se cierra la planta, Siemens ofrecerá una indemnización de despido igual a 16 meses de sueldo (salario medio), sólo si el empleado no renuncia previamente,
- En agosto de 2008, los empleados recibirán una paga especial de 15.000 CZK (612 euros), si no renuncian previamente,
- A partir de agosto, los empleados recibirán primas de incentivos correspondientes al 35 por ciento de su sueldo mensual (salario medio). Esas primas aumentarán cinco puntos porcentuales más cada mes hasta junio de 2009 (35%, 40%, 45%,...60%),
- SKV garantizará la calificación de los empleados. Se apoyarán económicamente medidas para mejorar las calificaciones durante tres meses,
- De venderse SKV, la compañía pagará a cada empleado una prima de traslado equivalente a tres meses de sueldo (salario medio), y
- Durante el proceso de venta, SKV informará y consultará regularmente al sindicato al respecto.
El grupo de negociación de representantes de Siemens AG y representantes de OS KOVO habrá de negociar aún los detalles de las distintas cuestiones mencionadas en el Acuerdo Marco, de manera que se conformen a la legislación checa.
El acuerdo estuvo precedido de una huelga de advertencia de los trabajadores el 20 de agosto y del apoyo de solidaridad internacional de sindicatos con miembros en Siemens en otras partes de Europa.