26 noviembre, 2008Luego de más de dos meses de negociación, la UNTMRA firmó un nuevo convenio laboral dejando atrás varias semanas de paros y manifestaciones en demanda de mejores condiciones para los trabajadores.
Uruguay. Los trabajadores metalúrgicos de Uruguay lograron la semana pasada pactar un nuevo convenio laboral el cual establece más de un 14% de recuperación salarial en un plazo de 2 años.
En el convenio se establece un piso de 9 mil pesos para los trabajadores de toda la rama, que el 14 de marzo se cotice como feriado pago y más horas de licencia sindical para la dirección del gremio.
Marcelo Abdala, dirigente de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (Untmra), organización sindical afiliada a la FITIM, manifestó a los medios locales "que se logró la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario real para los trabajadores de la Industria Naval y ahora en vez de 48 horas semanales se trabajarán 46 horas".
Agregó que "los sectores de la electrónica, plástico, vidrio, automotriz, talleres mecánicos y auxilio mecánico, y minería, también solucionaron sus nuevos ajustes salariales". Con la firma del convenio culmina la negociación tripartita del Grupo 8 de los Consejos de Salarios, lucha que generó importantes acciones por parte de la UNTMRA. Se realizaron paros en las fábricas y manifestaciones masivas, dada la falta de acuerdo con las cámaras empresariales del sector.
Cabe recordar que la Oficina Regional de la FITIM, apoyó la solidaridad con la UNTMRA y con los trabajadores metalúrgicos de Uruguay, y llamó a las Cámaras Empresariales a encontrar una solución que contemple los legítimos intereses de los trabajadores.
En el área metalúrgica se calcula que trabajan más de 10.000 personas y en toda la rama de actividad serían más de 30.000, según datos de la UNTMRA.