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Finaliza la huelga en Hyundai India con ventajas para el sindicato

8 mayo, 2009La dirección responderá al pliego de reivindicaciones del sindicato, los huelguistas detenidos son liberados y volverán al trabajo, y se retira la suspensión disciplinaria de 20 organizadores de la huelga.

INDIA: Los trabajadores del automóvil de la Hyundai Motor India Limited (HMIL) y miembros del Hyundai Motor India Employees' Union (HMIEU) pusieron fin a su paro laboral y a su huelga de hambre después de que la dirección aceptara varias demandas de los trabajadores, con la mediación del Comisionado de Asuntos Laborales del Distrito de Tamil Nadu.

Más de 1.300 trabajadores se declararon en huelga por tiempo indefinido el 20 de abril con demandas sobre sueldos, condiciones de trabajo y el fin de los abusos de los derechos sindicales, incluida la negativa de la empresa a reconocer al HMIEU y la negociación colectiva. La empresa tiene una política de represalia contra los dirigentes y los simpatizantes sindicales. La compañía ha tratado de eludir al sindicato mediante un comité de empresa designado por ella.

La lucha se intensificó el 6 de mayo, al ser detenidos 900 huelguistas. Afiliados de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas han protestado por el escandaloso trato dado por la Hyundai Motor India a sus trabajadores, incitando al envío de cartas expresando su irritación, y celebrando reuniones y manifestaciones en la sede de Hyundai en Corea.

Entre los beneficios conseguidos con la huelga, Hyundai Motor India ha aceptado:

  • que todos los trabajadores detenidos por su participación en la huelga vuelvan al trabajo,
  • no concertar ningún acuerdo con el comité de empresa antes del 20 de mayo,
  • responder a cada uno de los puntos del pliego de reivindicacones del HMIEU, y
  • no ejercer represalias contra los trabajadores que participaron en la huelga, retirando incluso la suspensión disciplinaria de 20 trabajadores que habían intervenido en la organización de la huelga

El HMIEU y la compañía entablarán negociaciones bajo los auspicios del Comisionado de Asuntos Laborales del Distrito inmediatamente después de las elecciones de 13 de mayo.

Queda por resolver la cuestión de la readmisión de 72 trabajadores despedidos injustamente, y objeto de suspensiones y traslados involuntarios por sus actividades sindicales, no relacionados directamente con la reciente huelga.

Un gran número de quienes apoyaron la huelga eran trabajadores con empleo precario que componen la mayoría de la fuerza de trabajo en las operaciones de Hyundai en Chennai. Todavía no se ha decidido cuál será su situación. Entre las principales cuestiones del pliego de reivindicaciones del HMIEU figuran la igualdad de trato de todos los trabajadores y la readmisión de los trabajadores con empleo precario despedidos antes de la huelga.

A raíz de las noticias sobre los éxitos de la huelga, importantes medios de información publicaron artículos en los que se recogía una declaración de Hyundai Motor India de que alguna producción de Chennai se desplazaría a Europa debido a la huelga. Según el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos, no se ha tomado esa decisión sobre inversión.

Para más información sobre la huelga, hágase clic aquí.