5 noviembre, 2009El Consejo de Administración del Grupo VW, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y el Comité de Empresa del Grupo Mundial de VW firman una Carta Mundial sobre Relaciones de Trabajo.
MUNDO: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalurgicas y el Consejo de Administración del Grupo Volkswagen firmaron el 29 de octubre una Carta Mundial sobre Relaciones de Trabajo, en la que se establecen normas mínimas vinculantes para todo el Grupo en la esfera de los derechos de participación de los órganos representativs de los trabajadores en los distintos establecimientos.
La Carta Mundial sobre Relaciones de Trabajo fue firmada en la reunión del Comité de Empresa del Grupo Mundial celebrada en la planta de Volkswagen en Zwickau (Alemania). En la Carta se establecen los derechos de participación de los órganos representativos de los trabajadores en las siguientes esferas: recursos humanos y materias sociales, organización del trabajo, sistemas de remuneración, información y comunicación, formación inicial y avanzada, salud y seguridad en el trabajo, control, y sostenibilidad social y ecológica.
El acuerdo distingue entre tres etapas de participación: el derecho a recibir información, derechos de consulta y codeterminación. La Carta se aplicará en todos los establecimientos del Grupo sobre la base de acuerdos específicos alcanzados entre la dirección y los representantes de los trabajadores de las plantas correspondientes.
La Carta también prevé la celebraciòn de simposios anuales en los establecimientos, en los que representantes de la dirección y de los trabajadores discutirán la evolución del establecimiento en el período de planificación pertinente, y en particular las perspectivas de empleo.
Además, la Carta concede también a los órganos representativos de los trabajadores mundiales el derecho a celebrar reuniones del personal al menos una vez al año. En esas reuniones la dirección informará al personal de la situación económica, la evolución del establecimiento y novedades en cuanto a recursos humanos y materias sociales.
El presidente de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y presidente de IG Metall, Berthold Huber, afirmó: "La Carta mejorará las normas de las relaciones de trabajo mundiales en todos los establecimientos. El hecho de que representantes de los empleadores y de los trabajadores negocien sobre el futuro de las relaciones de trabajo en estos momentos de dificultades económicas muestra la importancia que conceden ambas partes a estas cuestiones. La Carta es una expresión de la cultura especial de codeterminación en Volkswagen, cultura de la que Volkswagen ha hecho un éxito."
La Carta se publica, en inglés y alemán, en el sitio web de la FITIM. Seguirá la traducción en otros idiomas.