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La FITIM y la ICEM visitan plantas de Umicore en Sudáfrica

28 enero, 2011La FITIM y la ICEM visitan plantas de Umicore en Port Elisabeth (Sudáfrica), del 24 al 26 de enero, como parte de la aplicación del Acuerdo Marco Internacional de Umicore. Debido a recientes problemas entre la dirección local y los sindicatos en las plantas, la visita resultó esencial en la obtención de resultados positivos y constructivos para los trabajadores.

SUDAFRICA: Conforme a lo previsto en el  Acuerdo Marco Internacional (AMI) firmado por el grupo de metales no ferrosos radicado en Bélgica Unicore con la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) en 2007, la FITIM y la ICEM han realizado una visita anual a la planta de Umicore en Sudáfrica este año.

Teniendo en cuenta recientes problemas entre la dirección local y los sindicatos en las plantas de Port Elisabeth, la visita de representantes de la FITIM y de la ICEM ha dado como resultado una evaluación positiva y constructiva y ha ayudado a los trabajadores a resolver algunas cuestiones pendientes.

Tras las visitas a China en 2009 y a Brasil en 2010, Umicore Sudáfrica ha acogido la visita este año. Participaron, entre otros, Luc Triangle en representación de la FITIM de ACV-CSC METEA, Bélgica, Kemal Özkan de la ICEM, Peter Kamm, presidente del Comité de Empresa Europeo de Umicore, y sindicatos locales, el Chemical, Energy, Paper, Printing, Wood and Allied Workers Union (CEPPWAWU), y el National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA). De Umicore asistieron Ignace De Ruijter, Primer vicepresidente de Recursos Humanos, Guy Ethier, primer vicepresidente de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, y Mark Dolfyn, director de Desarrollo de Recursos Humanos.

La misión dio varios resultados concretos. Llegó a la conclusión de que la comunicación local sobre varias cuestiones, entre ellas el procedimiento de contratación, la estructura del empleo, la integración de las dos plantas, y la formación y la educación deben promoverse más y beneficiarse de un mayor compromiso de ambas partes. Actuando así, los resultados estarán en consonancia con los objetivos del AMI de crear relaciones mutuamente beneficiosas y un diálogo entre todos los asociados.

Los representantes de la FITIM y de la ICEM quedaron impresionados por la excelente labor realizada por los sindicatos locales, el CEPPWAWU y el NUMSA, y también reconocieron que la dirección local y empresarial desempeñaron una parte esencial en la creación de una base para un mejor diálogo social en la compañía en el futuro. Esta visita se evaluará en abril de 2011, en la próxima reunión del Comité de Vigilancia del AMI con la dirección. Las FSI están dispuestas a renovar el AMI en septiembre de 2011.

La delegación sindical local e internacional visitó además un proyecto social financiado por la compañía local denominado 'UMICARE'. El programa, aunque pequeño, ofrece a los niños que participan en él la valiosísima oportunidad de asistir a la escuela y  mejorar sus oportunidades de una vida mejor.