25 marzo, 2012El Grupo Directivo de la red se reunió y aprobó un plan de trabajo en Bélgica, poco después del cierre de la planta EMD de Caterpillar en Canadá.
BELGICA: El Comité Directivo de la red sindical de la FITIM sobre Caterpillar se reunió en en el Elewijt Centre, cerca de Bruselas, los días 20 y 21 de marzo de 2012. Establecido formalmente en 2011 en Chicago, el Comité está integrado por oficiales sindicales de Alemania, Australia, Bélgica, Brasil, Estados Unidos, Francia, Japón y el Reino Unido. También asistieron por primera vez delegados del Sindicato de Trabajadores de Caterpillar de la India, del CAW, Canadá, y del USW, que representa a los trabajadores de Bucyrus en Wisconsin, Estados Unidos. El año pasado, Caterpillar adquirió Bucyrus International, que fabrica equipo de minería de superficie y subterránea.
La reunión se celebró pocas semanas después del abrupto cierre de la planta de locomotoras de Caterpillar (EMD) en Ontario, Canadá, que provocó el despido de 465 trabajadores. Un representante del CAW comentó: "Este lucha ha servido para que muchos tomen conciencia. El apoyo recibido por los trabajadores de grupos sociales, políticos y laborales de todo el mundo no tiene precedentes. La lucha no ha terminado, sin embargo; el CAW solicita cambios en las leyes laborales y en las reglas de inversión extranjera", para proteger mejor a los trabajadores contra los abusos de las empresas.
Durante la reunión, los delegados examinaron los resultados de dos estudios realizados por la Red con la coordinación de la FITIM: uno sobre formación y desarrollo de capacidades, y el otro sobre salud y seguridad en el trabajo en las instalaciones mundiales de Caterpillar. Ambos estudios han mostrado que existen importantes diferencias entre países, y que es necesaria la armonización al alza en materia de formación y de normas sobre salud y seguridad en el trabajo. Además, hubo debates sobre las condiciones de trabajo en subcontratistas de Caterpillar, que indicaron la importancia de ampliar la red a trabajadores empleados por subcontratistas, así como por concesionarios y proveedores de servicios de ingeniería.
Como resultado del debate, el Comité Directivo acordó:
- Ampliar y reforzar más la red, estableciendo vínculos con trabajadores de Bucyrus en todo el mundo y Motoren-Werke-Mannheim -MWM, adquirida también por Caterpillar en 2011,
- Seguir de cerca la evolución de la negociación colectiva en instalaciones de Caterpillar e informar a la red,
- Apoyarse mutuamente en caso necesario y promover el intercambio regular de información entre reuniones,
- Realizar un estudio sobre la situación del empleo en instalaciones de Caterpillar como parte de la campaña de la FITIM contra el empleo precario,
- Investigar sobre las ubicaciones de Caterpillar en Asia,
- Hacer una planificación de las operaciones de Caterpillar en todo el mundo, incluidos concesionarios y proveedores de servicios de ingeniería, y
- Tratar de establecer un diálogo franco y constructivo con la dirección para abordar cuestiones de interés mutuo.
Al concluir la reunión, el presidente de la red, Dennis Williams, del UAW, declaró: "La red mundial se está fortaleciendo. Con la participación de sindicatos de un número cada vez mayor de países, no hay duda de que podemos mejorar las condiciones de todos los trabajadores del mundo. Caterpillar no puede seguir ignorando la unidad mundial de sus trabajadores a través de esta red."
El Grupo Directivo se convocará de nuevo en la primavera de 2013 para evaluar los progresos en el logro de esos objetivos y adoptar nuevas medidas para reforzar la red.
La reunión fue acogida por los afiliados belgas a la FITIM y contó con el apoyo de la Friedrich Ebert Foundation.