29 mayo, 2011Las directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales se han actualizado y mejorado para ampliarlas a los proveedores y para proteger mejor a los trabajadores precarios.
MUNDO: La Organización de Cooperación y Desarollo Económico (OCDE) adoptó el 25 de mayo la actualización y mejora de las Directrices para las Empresas Multinacionales con considerables innovaciones para su aplicación a los proveedores y para la protección de los trabajadores empleados precariamente.
En su declaración sobre las Directrices actualizadas, la Comisión Sindical Consultiva (CSC) ante la OCDE acoge con satisfacción estas y otras novedades positivas y considera que "aumentan notablemente la importancia de las Directrices y sus posibilidades para elevar la norma de conducta responsable de las empresas en un contexto mundial".
Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en sus países o en otros países adherientes. Contienen principios y normas para la conducta responsable de las empresas en esferas como empleo y relaciones de trabajo, derechos humanos y medio ambiente. Los sindicatos pueden presentar quejas ante la OCDE en caso de que una empresa multinacional no respete las prácticas responsables que se describen en las Directrices.
Con la revisión de las Directrices se trata de mejorar el papel y el funcionamiento de los Puntos de Contacto Nacionales (PCN) y de que la OCDE aplique con mayor eficiencia las Directrices.
Las mejoras de las Directrices son el resultado de activas negociaciones de los sindicatos a través de la CSC.
La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se une a la CSC para pedir ahora a los gobiernos de los países adherientes que apliquen estos nuevos compromisos, mejoren sus Puntos de Contacto Nacionales y promuevan las Directrices.
La declaración de la CSC sobre las Directrices actualizadas puede encontrarse aquí:
http://www.tuac.org/en/public/e-docs/00/00/08/EA/document_news.phtml.
En su declaración sobre las Directrices actualizadas, la Comisión Sindical Consultiva (CSC) ante la OCDE acoge con satisfacción estas y otras novedades positivas y considera que "aumentan notablemente la importancia de las Directrices y sus posibilidades para elevar la norma de conducta responsable de las empresas en un contexto mundial".
Las Directrices son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en sus países o en otros países adherientes. Contienen principios y normas para la conducta responsable de las empresas en esferas como empleo y relaciones de trabajo, derechos humanos y medio ambiente. Los sindicatos pueden presentar quejas ante la OCDE en caso de que una empresa multinacional no respete las prácticas responsables que se describen en las Directrices.
Con la revisión de las Directrices se trata de mejorar el papel y el funcionamiento de los Puntos de Contacto Nacionales (PCN) y de que la OCDE aplique con mayor eficiencia las Directrices.
Las mejoras de las Directrices son el resultado de activas negociaciones de los sindicatos a través de la CSC.
La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se une a la CSC para pedir ahora a los gobiernos de los países adherientes que apliquen estos nuevos compromisos, mejoren sus Puntos de Contacto Nacionales y promuevan las Directrices.
La declaración de la CSC sobre las Directrices actualizadas puede encontrarse aquí:
http://www.tuac.org/en/public/e-docs/00/00/08/EA/document_news.phtml.