31 mayo, 2012El acuerdo alcanzado el 20 de mayo de 2012 entre IG Metall y la Asociación de Empleadores en el importante Estado de Baden-Württemberg se ha extendido a otras regiones, aplicándose así a todos los trabajadores de Caterpillar en Alemania.
ALEMANIA: IG Metall Küste y la Asociación de Empleadores regional Nordmetall, de la que forma parte Caterpillar, convinieron en apoyar el acuerdo piloto alcanzado en Baden-Württemberg. Como resultado, los trabajadores de Caterpillar en Kiel Rostock, en el norte de Alemania, recibirán un aumento salarial de 4,3 por ciento; es el acuerdo salarial más alto en dos decenios. La subida empezó a surtir efecto el 1 de mayo de 2012, y se aplicará hasta el 30 de abril de 2013. Como la tasa de inflación actual ronda el dos por ciento, el aumento de sueldos y salarios representa un importante impulso del poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo abarca también a los trabajadores de las instalaciones de la ex Bucyrus y de Motoren-Werke-Mannheim (MWM) en Alemania, que Caterpillar adquirió en 2011, tras un respaldo similar de los asociados en la negociación en Renania del Norte-Westfalia.
Además de la subida de sueldo, el acuerdo prevé más seguridad en el empleo de los aprendices. Los Comités de Empresa han conseguido también derechos de codeterminación para restringir el uso de trabajadores por agencia. Es más, los trabajadores por agencia recibirán primas adicionales vinculadas al tiempo de servicio, y las compañías deberán ofrecerles un puesto permanente cuando lleven empleados 24 meses.
IG Metall Küste y Nordmetall también acordaron intensificar y desarrollar actividades para los jóvenes desfavorecidos. Se creará un fondo común para financiar proyectos de calificación para esos jóvenes. Asimismo, está previsto planificar el patrocinio de escuelas de enseñanza secundaria seleccionadas en zonas socialmente deprimidas para apoyar a los jóvenes en la transición de la escuela al trabajo.
El acuerdo se alcanzó tras varios días de huelgas de advertencia en toda Alemania. Comentando el resultado de las negociaciones, Monika Schilling, miembro del Grupo Directivo de la Red Caterpillar de la FITIM, declaró que "las huelgas de advertencia en las que participaron también trabajadores de Caterpillar habían contribuido considerablemente a lograr este resultado, en particular en lo relativo a la cuestión de los aprendices y los trabajadores por agencia". Actualmente, Caterpillar emplea a unos 4.500 trabajadores en Alemania.