7 mayo, 2012En "¿Juego Limpio? Derechos humanos de los trabajadores en las fábricas suministradoras de los Juegos Olímpicos 2012", la campaña Juego Limpio revela cómo las fábricas de ropa deportiva siguen violando las normas internacionales en sus cadenas de suministro.
MUNDIAL: Los trabajadores que hacen ropa deportiva de las marcas más importantes para los Juegos Olímpicos 2012 de Londres, incluidas Adidas y Next, están recibiendo salarios de pobreza, obligados a trabajar excesivas horas suplementarias y amenazados de despido instantáneo si se quejan de sus condiciones de trabajo, según un nuevo informe de la campaña Juega Limpio 2012 (Playfair 2012) publicado el 6 de mayo.
El informe, titulado "Fair Games? Human Rights of Workers in Olympic 2012 Supplier Factories" [¿Juego limpio? Los derechos humanos de los trabajadores en las fábricas suministradoras de los Juegos Olímpicos 2012 y en las cadenas de suministro de multinacionales] documenta diversas violaciones de derechos humanos en la cadena de suministro de los Juegos Olímpicos y en las cadenas de suministro de empresas multinacionales.
El informe examina si se está tratando con respeto y dignidad, conforme a sus derechos humanos fundamentales, a los trabajadores que producen ropa deportiva, atuendos y textiles para los Juegos Olímpicos de Londres. El documento presenta informaciones detalladas de las conclusiones de los investigadores sobre las violaciones generalizadas de los derechos humanos de los trabajadores, incluidas las siguientes:
- empleo precario
- salarios de pobreza
- horas suplementarias forzosas
- ataques a los sindicatos y
- malas condiciones de trabajo
El Comité Olímpico Internacional (COI) ha ignorado las exigencias de Juega Limpio. Ha convocado una serie de reuniones con representantes de Juega Limpio; pero prácticamente no ha emprendido ninguna acción concreta para traducir las exigencias en realidad. El Comité Organizador de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Londres (LOCOG) ha hecho más que cualquier otro organizador de juegos para proteger los derechos de los trabajadores, pero no en medida suficiente. como lo demuestran las conclusiones del informe.
"Antes de la Olimpiada de Beijing, Playfair instó a las empresas a tomar medidas para garantizar que en sus cadenas de suministro se respetaran los derechos humanos de todos los trabajadores", dijo Klaus Priegnitz, Secretario General de la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC).
"Pasados cuatro años, vemos que la denegación de la libertad sindical, los salarios de pobreza y el recurso generalizado del empleo precario siguen siendo la norma. Las empresas necesitan intensificar sus esfuerzos y cooperar con los sindicatos para apoyar el desarrollo de sistemas maduros de relaciones laborales en sus fábricas suministradoras."