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UGT y CC.OO alcanzan una acuerdo social y económico en España

12.02.2011 

UGT y CC.OO. firmaron un acuerdo tripartito social y económico con el Gobierno español y las organizaciones de empleadores CEOE-CEPYME. Gracias a los esfuerzos de los sindicatos, el Gobierno revisó su proyecto original basado en planes de ajuste drásticos impuestos por la UE en los que se preveía, entre otras cosas, la revisión del sistema de pensiones existente y la negociación colectiva.

ESPAÑA: Tras casi un año de dura lucha y de diálogo social fallido, que culminó en  una huelga general el pasado mes de septiembre, el 4 de febrero de 2011, el Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de las Comisiones Obreras (CC.OO) firmaron un acuerdo social y económico con el Gobierno y las organizaciones de empleadores Confederación Española de Organizaciones Empresariales and Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa CEOE-CEPYME.

Las negociaciones del acuerdo tuvieron lugar en momentos difíciles, al afrontar España las graves consecuencias de la crisis económica y financiera mundial, incluida una tasa de desempleo superior al 20 por ciento. El Gobierno, con la presión de los círculos empresariales y la Unión Europa, anunció su intención de revisar al sistema de pensiones actual, eliminar el programa de desempleo temporal PRODI y acelerar el proceso de privatización de cajas de ahorros sin consultar debidamente con los sindicatos. Gracias a la presión de éstos, incluida la huelga de septiembre y a la probada disposición a continuar las acciones, el Gobierno tuvo que revisar su plan y convino en iniciar negociaciones justas que culminaron con el Acuerdo Social y Económico.

Comentando el acuerdo firmado, el secretario general de la UGT, Cándido Méndez, dijo que "representa una corrección sustancial de las propuestas iniciales del Gobierno, porque es un acuerdo general que comprende medidas relativas a pensiones, planteamientos activos de la política industrial, innovación y energía, el compromiso a modernizar la administración pública, y su alcance es más amplio y más preciso que el presentado inicialmente por el Gobierno".

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, explicó que "el acuerdo preserva el sistema público de pensiones y los derechos de los trabajadores y, especialmente, de los jóvenes que ingresan en el marco de trabajo. Es un acuerdo que contempla el futuro y que compromete a la transformación de la economía española, pues no es posible salir de la crisis reproduciendo las mismas pautas de crecimiento que provocaron la crisis, en primer lugar", agregó Toxo.

El nuevo acuerdo entra en vigor en 2013 y no afectará a las pensiones existentes

Acuerdo social y económico

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