Bangladesh: movilización de trabajadores de la confección en favor de un sueldo decente

24.09.2013

200.000 trabajadores del sector confección de ropa de Bangladesh hicieron manifestaciones de protesta en Dacca y otros lugares del país. Estas movilizaciones masivas se prolongaron durante tres días para exigir un salario digno, rechazando terminantemente la irrisoria oferta salarial que han venido presentando las empresas en el curso de las negociaciones.

IndustriALL Global Union insistentemente ha apoyado, desde hace mucho tiempo, las campañas de sus afiliados en Bangladesh, para exigir un aumento del sueldo mínimo, y salarios dignos para el sector. El Consejo de IndustriALL en Bangladesh (IBC), en forma unida, exige que se aumente urgentemente el sueldo mínimo, de tal manera que alcance mucho más de US$100 al mes.

Recientemente, se ha centrado la atención en los debates dentro del Consejo de Salarios, que fuera creado por el gobierno para recomendar aumento del salario mínimo en todo el sector. IndustriALL ha criticado el hecho de que no haya ningún representante sindical en ese Consejo de Salarios. Sin embargo, la chispa que encendió las manifestaciones masivas de los trabajadores y trabajadoras este fin de semana fue la propuesta inadecuada que presentaran las asociaciones empresariales BGMEA y BKMEA al Consejo de Salarios: estas asociaciones propusieron 3.600 taka al mes, un aumento de menos del 20 por ciento.

Roy Ramesh, Secretario General del IBC, señaló lo siguiente:

El IBC ha propuesto fijar los salarios mínimos en base a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y el costo de la vida, que es de aproximadamente US$120 al mes.

Los trabajadores del sector confección pudieron ver, este fin de semana, que un importante ministro del gabinete del gobierno había apoyado el sector, dando su respaldo para un aumento a 8.000 taka por mes. En las movilizaciones realizadas en las zonas industriales de Gazipur, Savar, Tejgaon, Ashulia, Mirpur, Uttara, Badda, y Dacca los trabajadores concentraron su ira contra las poderosas organizaciones BGMEA y BKMEA, por ser las que impiden un aumento significativo.

Sudhershan Rao, Secretario Regional de IndustriALL Global Union, afirmó lo siguiente:

Existe consenso, en todos los sectores de la sociedad de Bangladesh, en reconocer que los salarios son bajos, que hay poca seguridad en los lugares de trabajo, y que los sueldos y la seguridad en los lugares de trabajo deben mejorar. Ahora estamos en espera para saber si los empleadores y el gobierno presentan una propuesta que responda a las aspiraciones de los trabajadores manifestantes.

Las diligencias sindicales que se realizan para obtener un incremento del salario mínimo continúan al igual que otras prioridades, incluyendo entre éstas la campaña para obtener la aprobación de una nueva ley del trabajo que responda a las normas mínimas de la OIT, y también la aplicación del Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh.  Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, manifestó su agrado por la reciente adhesión de otras empresas importantes a ese Acuerdo:

Arcadia Group, River Island, Uniqlo y otros han presentado a 90 empresas signatarias nuestra amplia alianza con IndustriALL y UNI. El Acuerdo comenzará pronto su importante labor en el terreno para que la industria de la confección de Bangladesh sea más segura y sostenible. Vamos a seguir la campaña para promover el cambio en cada una de nuestras prioridades en Bangladesh. Los trabajadores necesitan y merecen el cambio.