13 septiembre, 2012Para la federación sindical United Steelworkers (USW), afiliada a IndustriALL, no fue ninguna sorpresa el fracaso de la elección sindical en el lugar de trabajo de Siemens en North East, Maryland, EE.UU., el 7 de septiembre. La dirección de Siemens había recurrido a duras tácticas de acoso para presionar a los trabajadores a votar contra el sindicato, manchando así la reputación internacional de la empresa unas semanas después de haber firmado ella un acuerdo marco mundial con IndustriALL.
Cometiendo una serie de violaciones de la obligación, contraida por la empresa, de respetar el derecho de los trabajadores de afiliarse a un sindicato y negociar colectivamente, la dirección local de Siemens contrató a consultores antisindicales para coordinar con ellos la acción durante un período de seis semanas. Las obligaciones de las empresas están establecidas en la legislación laboral de EE.UU., y los USW defenderán la causa legal a través del Consejo Nacional de Relaciones Laborales [National Labour Relations Board (NLRB)]. De tener éxito la acción legal, la elección será anulada por una nueva en los próximos meses.
La elección del 7 de septiembre, convocada por el NLRB, fue una derrota del sindicato por 24 votos contra 15, con 2 abstenciones.
Durante el período anterior a la elección, “los directivos y consultores de Siemens convocaron diariamente reuniones a puerta cerrada con los trabajadores, diciéndoles que sería fútil afiliarse al sindicato y que la empresa perdería clientes si el sindicato ganaba la elección”, informó el funcionario de afiliación de los USW, Phil Ornot:
La empresa suprimió los escritos sindicales, prohibió a los trabajadores hablar del sindicato, mantuvo bajo vigilancia a los que apoyaban el sindicato, retuvo incrementos salariales, distribuyó una petición contra el sindicato y negó a los empleados de Siemens afiliados al sindicato USW el acceso a la planta. En su campaña por mantener un control dictatorial de los trabajadores, Siemens creó un ambiente de temor e intimidación en el lugar de trabajo.
IndustriALL apoya firmemente a su afiliado USW en sus esfuerzos por sindicar al personal de Siemens en EE.UU.
Ver aquí un anterior informe detallado IndustriALL report sobre la actividad antisindical en Maryland.