20 agosto, 2014La Sección Local 537 de la Utility Workers Union of America (UWUA) está consiguiendo una importante victoria tras la ratificación de un nuevo acuerdo laboral con Pennsylvania-American Water. Con el nuevo acuerdo, que no incluye las demandas de la dirección de eliminar la protección contra la subcontratación, cerca de 150 trabajadores cesan la huelga.
Los miembros de la Sección Local 537 del Sistema de la UWUA ratificaron el nuevo acuerdo cuatrienal el 16 de agosto. El paro laboral de ocho semanas de los casi 150 trabajadores miembros de la UWUA tuvo éxito al incluirse sólidas protecciones laborales en el contrato. El acuerdo abarca cuatro lugares de trabajo de Pennsylvania-American Water en la zona de Pittsburgh de Estados Unidos.
El nuevo convenio tampoco comprende la anterior tentativa de la dirección de reducir considerablemente las prestaciones de permiso por enfermedad de los empleados, y concede a los trabajadores importantes aumentos salariales para “ponerse al día”, después de cuatro años sin ninguna subida. Pero la principal prioridad de los miembros de la UWUA era bloquear la redacción sobre subcontratación, que hubiera permitido a la dirección sustituirlos en el empleo por personal subcontratado.
Kevin Booth, presidente del Sistema de la Sección Local 537 de la UWUA, acogió con satisfacción el nuevo acuerdo:
Ahora podemos volver al trabajo para prestar servicios públicos esenciales a nuestros clientes sin temor a que la dirección destruya los empleos de las familias trabajadoras mediante una subcontratación injusta.
El convenio colectivo anterior expiró en mayo de 2011 y el sindicato ha tenido que luchar arduamente para conseguir este nuevo acuerdo laboral.
El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, felicitó al afiliado UWUA:
Cuando luchamos, ganamos. Este es el tipo de victoria por el establecimiento de normas contra la tendencia mundial de los empleadores que utilizan el trabajo precario para debilitar a los sindicatos y los derechos de todos los trabajadores. Los miembros de la UWUA merecen seguridad laboral. Saludamos esta victoria.