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Condena del asesinato de sindicalistas, mientras se extiende la conflictividad laboral en las minas de Sudáfrica

11 octubre, 2012La IndustriALL condena firmemente los asesinatos de varios líderes sindicales pertenecientes al National Union of Mineworkers (NUM) en estos momentos difíciles para las relaciones de trabajo en Sudáfrica y en medio de la conflictividad laboral, que se extiende, en el sector minero.

El Congress of South African Trade Unions (Cosatu) informa de que en la rama de Western Platinum del NUM, el secretario y el presidente fueron asesinados en incidentes concretos separados, y que, en tanto que un tercer líder de la rama escapaba, se mató a su mujer. Un familiar de un delegado sindical del NUM también fue matado a tiros en casa del delegado sindical, en lo que parece ser un caso de identidad errónea. En otra rama del NUM, el presidente resultó herido de gravedad, después de que su casa fuera incendiada, y en West Rand un delegado sindical fue sacado de su habitación y disparado a quemarropa.

En una carta al NUM, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, expresó su conmoción y horror por lo que calificó de “ola de ataques asesinos crueles y cobardes de miembros del NUM después de la tragedia de Marikana.”

El Cosatu también informa de que cinco miembros del NUM, dos de ellos enlaces sindicales, fueron matados en la violencia asociada con una huelga en la mina de platino de Lonmin, en Marikana, entre el 10 y el 16 de agosto, y de que de las 34 personas matadas a tiros por la policía el 16 de agosto 14 eran miembros del NUM. El 11 de septiembre, un tercer delegado sindical del NUM, Dumisani Mthinti, fue asesinado a machetazos cerca del escenario de estos disparos.

“La IndustriALL Global Union envía un mensaje de condolencia a las familias, los amigos y los compañeros de quienes han perdido la vida y pide que se detenga y juzgue rápidamente a los autores de esos escalofriantes, brutales y bárbaros asesinatos”, escribe Raina. “Reiteramos nuestro incondicional apoyo de solidaridad al NUM en todos sus esfuerzos para resolver este desafío, sumamente difícil, en su admirable legado histórico de incansable lucha por una vida mejor de los mineros y de sus familias.”

Según las estimaciones actuales, entre 80.000 y 100.000 mineros de platino y de oro están en huelga, como consecuencia de negociar la solución de Lonmin fuera del proceso de negociación, lo que ha animado a otros trabajadores, que afrontan dificultades similares para conseguir mejores sueldos y condiciones, y las huelgas sin protección se han extendido como un reguero de pólvora. Esto no es un resultado de debilidad en la representación sindical, sino más bien de que se explota de nuevo, emotiva y reactivamente, a los trabajadores en el sector minero que ha resistido a la transformación.

A pesar de que el mundo les observa, algunas compañías mineras han mantenido el enfoque acostumbrado en las relaciones de trabajo. Anglo Platinum ha dado pruebas de oportunismo, aprovechando estos momentos difíciles de los trabajadores para reducir personal en sus operaciones marginales de Rustenburg. El 5 de octubre, Anglo Platinum despidió a 12.000 trabajadores que participaban en una huelga sin protección en sus operaciones de Rustenburg.

También son cuestionables sus motivos para las suspensiones preferentes de las operaciones de Rustenburg el 11 de septiembre, citando la actual situación de inestabilidad en la zona, que era en realidad un cierre patronal que estimuló la huelga. Ahora la compañía lamenta públicamente que las tres semanas de huelga han supuesto enormes pérdidas de beneficios, pero no dice nada de sus economías en los costos de explotación en el mismo período ni de las primas de los trabajadores que no habrá de pagar. Entretanto, debido a la restricción del suministro el precio del platino ha aumentado, mientras el rand se ha debilitado. Todo ello es una buena noticia para los productores de platino, incluido Anglo Platinum, al crecer la rentabilidad del sector.