18 julio, 2013En el contexto actual de la movilización social en Brasil, los afiliados prosiguen las acciones contra la adopción de un proyecto de ley que aboga por un mercado laboral más flexible. El 17 de julio, los afiliados brasileños a la IndustriALL se reunieron para discutir más a fondo la lucha para detener el trabajo precario.
La batalla contra la aprobación del proyecto de ley PL 4033 sobre la subcontratación presentado por el diputado Sandro Mabel continúa, encabezada por varios sindicatos. El texto contribuiría al trabajo eventual, permitiendo la subcontratación, incluidos los empleos relacionados con las actividades permanentes y normales de la empresa usuaria.
Debido a la presión de los sindicatos, la adopción por el comité parlamentario de Justicia y Ciudadanía se ha aplazado varias veces, y este es el último paso antes de la aprobación por el Congreso, prevista ahora para primeros de agosto.
Después de las negociaciones entre los principales interesados, el Gobierno decidió celebrar una serie de negociaciones cuadripartitas con el fin de revisar el proyecto de ley y de modificarlo antes de la aprobación en agosto. En este diálogo social intervienen los representantes de los sindicatos y de las organizaciones de empleadores, miembros del Ministerio de Trabajo y diputados. Ya ha habido varias rondas de negociaciones, sin llegarse a ningún compromiso aún.
Según Marilane Meixeira, de CNQ/CUT, que forma parte del grupo de trabajo de la CUT sobre este asunto, si se adoptara el proyecto de ley en su forma actual se debilitaría la relación de trabajo y mermaría la fuerza de negociación de los sindicatos. Estos siguen movilizando a los miembros sobre esta cuestión. Una de la demandas de la CUT en su movilización masiva del 11 de julio fue el rechazo de este proyecto de ley.
A pesar de la falta de regulación de la subcontratación y de las dificultades que tienen los sindicatos sectoriales para organizar a los trabajadores precarios, los afiliados brasileños han logrado algunos acuerdos para limitar el uso de trabajadores subcontratados a nivel de la empresa.
El sindicato de trabajadores de la química en la región de Rio de Janeiro negoció la firma de un código de conducta con Bayer para limitar el uso de trabajadores precarios. La empresa no puede recurrir a subcontratistas sin consultar al sindicato. El sindicato de trabajadores metalúrgicos negoció un acuerdo similar con Mercedes-Benz en la región de Sao Paulo. La dirección y el comité de empresa negocian la tasa de trabajadores subcontratados que se emplearán en las plantas.
Varios sindicatos también han conseguido, mediante acciones legales, regularizar la situación de trabajadores precarios que llevan a cabo tareas relacionadas con la actividad permanente de la empresa usuaria. Los tribunales de justicia que basan su decisión en la jurisprudencia declaran que esos trabajadores han de ser empleados directamente por la empresa usuaria porque sus actividades están directamente relacionadas con las actividades de producción de la compañía.
La aprobación de la nueva ley pondría en entredicho todos los avances conseguidos por los afiliados a la IndustriALL en Brasil. La IndustriALL seguirá apoyando a sus miembros en la lucha contra la subcontratación en Brasil y la protección de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos.