Cuatro días de huelga de los conductores afectarán entregas de Indesit en el Reino Unido

17.08.2015

En el Reino Unido, el sindicato Unite, afiliado a IndustriALL Global Union, tiene previsto realizar varios días de huelga, debido a que Indesit, fabricante de aparatos electrodomésticos, se ha negado a mejorar su oferta original de un aumento salarial de 1,5% a partir de enero de 2015.

Refiriéndose a la huelga prevista, Unite ha señalado lo siguiente: “Se verá gravemente perjudicada la entrega de miles de productos electrodomésticos, desde neveras y lavadoras hasta cocinas, ya que más de 200 conductores y personal de almacén de Indesit UK Ltd se preparan para realizar hasta 4 días de huelga en un conflicto salarial”.

Las huelgas previstas se iniciarán a las 06.00h de la mañana, con una duración de 24 horas el 21 de agosto, 48 horas el 27 de agosto, y 24 horas el 1o de septiembre.

Al mismo tiempo, los trabajadores declararán una huelga de celo, trabajando al mínimo, a partir de la medianoche del 19 de agosto hasta las 6:00 de la mañana del 21 de agosto, y desde la medianoche del 25 de agosto hasta las 6:00 de la mañana del 27 de agosto.

Los sindicalistas rechazaron como insuficientes los términos propuestos por la empresa, que ofrecía indemnización por despido en base a una semana laboral de 45 horas a la semana, y que proponía adelantar a este año la introducción de un suplemento salarial para los ayudantes de conductores por trabajar en Londres (subsidio especial para compensar el mayor costo de la vida en la capital).

Por su parte, Mark Plumb, funcionario regional de Unite, señaló: “Es muy evidente que esta disputa se centra en la irrisoria oferta del 1,5% de aumento salarial, cifra que estaba por debajo de la inflación al cumplir la fecha de aniversario en enero.

La oferta salarial es igual a la realizada en el año 2014, cuando la tasa de inflación fue del 2%.

“Nuestros miembros están hartos de ser engatusados cada año con primas que se ofrecen por una sola vez, que posiblemente no se hagan nunca realidad o que, cuando se aplican, no valen prácticamente nada. Después de tener, durante muchos años, aumentos salariales por debajo de la inflación, nuestros miembros quieren un aumento sustancial de su sueldo básico”, dijo Mark Plumb.