Comité de mujeres de la India.

Comité de mujeres de la India.

Comité de mujeres de la India.

El comité de mujeres de la India de la IndustriALL pide más líderes femeninos

15.07.2016

La protección de la maternidad, el acoso sexual en el lugar de trabajo, la violencia contra las mujeres y la representación de las mujeres en puestos de dirección de los sindicatos fueron algunas de las principales cuestiones discutidas en la reunión del comité de mujeres celebrada en Delhi (India) el 14 de julio.

En la reunión se puso de relieve el grave problema del acoso sexual en los lugares de trabajo en toda la India, y se decidió realizar reuniones de formación para sensibilizar a los trabajadores sobre esta cuestión y sobre la legislación de la India: la Ley de 2013 sobre el acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo (prevención, prohibición y reparación).

Los miembros del comité abogaron por mayores esfuerzos para conseguir la ratificación del Convenio núm. 183 de la OIT sobre protección de la maternidad. Las participantes decidieron insistir en la inclusión de medidas de protección de la maternidad en los convenios colectivos, incluido el permiso de maternidad pagado y el traslado a un trabajo más ligero durante el embarazo. Los miembros del comité expresaron asimismo preocupaciones sobre la seguridad de las mujeres que trabajan en turnos de noche.

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Monika Kemperle, que asistió a la reunión, pidió al comité de mujeres que logre una mayor participación y representación de las mujeres en las actividades sindicales. Kemperle también resaltó el papel de los sindicatos en la lucha contra el aumento de la violencia contra las mujeres.

Los miembros del comité de mujeres de la India apoyaron la petición de una cuota del 40 por ciento de mujeres en puestos de dirección de la IndustriALL. Para conseguir que participen más mujeres en el Congreso de la IndustriALL en Rio en octubre de 2016, los miembros del comité de mujeres de la India decidieron pedir a sus federaciones y sindicatos respectivos que designen a más representantes femeninos en sus delegaciones.

Las participantes expresaron graves preocupaciones por la falta de medidas de salud y seguridad en el trabajo para proteger a las trabajadoras precarias en las industrias peligrosas. Las mujeres que manipulan materias plásticas extraídas en el proceso de desguace de buques en la zona de Bhavnagar de Gujarat trabajan sin equipo de protección personal, como resultado de lo cual tienen problemas de salud. Las mujeres que trabajan en sectores de cableado y productos químicos padecen graves problemas de piel y ojos, así como complicaciones relacionadas con su salud reproductiva.

En cuanto a la mayor automatización en las fábricas en todo el mundo y la rápida transformación de las actividades de producción a la Industria 4.0, Kemperle adujo que los rápidos cambios tecnológicos en los lugares de trabajo suponen la sustitución de personas por robots. Esta transformación repercutirá particularmente en las trabajadoras que afrontan ya diversos desafíos en el mundo del trabajo.

La reunión estuvo presidida por Devika Singh, presidenta del comité de mujeres de la India.