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El Comité Mundial de Trabajadores de GERDAU se compromete a mejorar la situación en cada país

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29 May, 2015Del 19 al 22 de mayo el Comité Mundial de Trabajadores de GERDAU celebró su Octava reunión en Perú. Evaluaron los logros alcanzados desde la última reunión, y consideraron esencial el intercambio experiencias para efectuar las negociaciones que sean necesarias para mejorar la situación de los trabajadores en cada país.

Durante la 8va convocatoria del Comité Mundial de Trabajadores de GERDAU en Chimbote, Perú, participaron los sindicatos de United Steelworkers (USW) de Canadá y EEUU, CNM-CUT Brasil y SIDERPERU (Federación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica del Perú), afiliados a IndustriALL Global Union. Cada representante de los gremios informó sobre lo que sucede en su país dentro de la empresa GEERDAU, -especializada en la producción de aceros largos en Latinoamérica y Norteamérica-, y cómo la situación repercute en los trabajadores.

Por ejemplo el vocero de la CNM-CUT Brasil explicó que GERDAU está siendo investigada por haber evadido impuestos, y que es posible que tenga que pagar multas de U$S 1500 millones. Aseguró que seguramente conducirá a una restructuración en la empresa que significará posteriores dificultades para los trabajadores. Acordaron que IndustriALL coordine con los sindicatos de GERDAU Brasil para que refuercen su funcionamiento.

En el caso de Perú, GERDAU tiene parado el alto horno. Además están invirtiendo más en la logística portuaria que en la Planta, con lo cual se refleja su intención de continuar importando desde China y Turquía por las diferencias de costos. Otro país donde la competencia proveniente de China y Turquía es muy fuerte es en Ontario, Canadá, donde afecta al punto de llegar a producir solo un 50% de su capacidad.

Por su parte en EEUU la Planta de GERDAU en California corre riesgo de ser cerrada por haber incumplido en normas de carácter ambiental. 300 trabajadores perderían su empleo. Las distintas exposiciones y puntos en común demostraron la importancia de sostener un contacto permanente para encontrar soluciones en conjunto. Por ello decidieron que van a construir una red de comunicación para asegurar un contacto más periódico entre los países que integran el Comité, y a su vez crearán una base de datos que permita comparar los distintos convenios por país.

A pesar de la negativa de la empresa, el Comité muestra su apoyo a los trabajadores

Parte del encuentro involucraba la visita a la planta de GERDAU en Perú. El Comité resintió la acción de la empresa de suspender la visita por problemas internos, luego hacer esperar a los participantes durante dos horas. El Comité resolvió ir de todos modos a la planta a fin de saludar a los trabajadores cuando terminaron su turno. Además participaron de una marcha de apoyo al día nacional de protesta llamado por la Federación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica del Perú.

Por último acordaron que la próxima reunión presencial se realizará en Montevideo Uruguay dentro de un periodo de 12 meses. Hasta entonces se comprometieron a mantener la iniciativa del plan acordado en la anterior reunión que habla de realizar una encuesta que permita comparar el poder adquisitivo de los trabajadores/as de GERDAU y a que los coordinadores realicen un seguimiento del al plan aprobado.

“En términos generales la reunión fue buena más allá de que no participaron ni Chile ni Colombia, porque quienes sí concurrieron asumieron el compromiso de que la red debe continuar. Se estableció una ruta para transitar hacia su fortalecimiento” concluyó Héctor Castellano, Coordinador de Proyectos en Uruguay de IndustriALL.