17 julio, 2014La IndustriALL Global Union y el IndustriAll European Trade Union han hecho un llamamiento al nuevo presidente de la Comisión Europea para que dé prioridad a los derechos de las trabajadoras, al eludir la Comisión una propuesta para mejorar los derechos de maternidad.
La Directiva sobre el permiso de maternidad, que fue adoptada por el Parlamento Europeo en 2010, ha sido retirada totalmente por la Comisión Europea, en un movimiento a puerta cerrada el 15 de julio en Bruselas.
La Comisión ha enterrado efectivamente la propuesta so pretexto de su programa REFIT para reducir la legislación.
En los últimos cuatro años, algunos Estados miembros han bloqueado constantemente la Directiva sobre el permiso de maternidad, destinada a garantizar a las trabajadoras de toda la Unión Europea el permiso de maternidad pagado durante 20 semanas, además de asegurar la protección de las mujeres después de regresar al trabajo.
En una carta conjunta a Jean-Claude Juncker, el nuevo presidente electo de la UE, Jyrki Raina, de la IndustriALL Global Union, y Ulrich Eckelmann, de la IndustriAll Europe, dijeron:
“La idea de que el permiso de maternidad se está sacrificando al programa REFIT porque no es eficiente es una afrenta a los derechos de las mujeres en todas partes. Los derechos de maternidad forman parte del programa de igualdad, que ha prometido usted realmente apoyar.
La conciliación de la vida laboral y familiar sigue siendo motivo de preocupación para muchas personas que trabajan, y esta directiva ofrece parte del apoyo necesario que necesitan las familias. Además, el fortalecimiento de los derechos de maternidad es precisamente una manera de luchar contra el envejecimiento de las sociedades que se da ahora en toda Europa.”
Raina y Eckelmann pidieron también un nuevo comienzo a Juncker a fin de garantizar que las negociaciones para revisar la Directiva sobre el permiso de maternidad se reanuden positivamente.