22 enero, 2015El 20 de enero, finalizó la huelga de 6 días que habían llevado 5.000 miembros del Sindicato Nacional de Mineros de Sudáfrica (NUM) en la empresa Northam Platinum. La huelga terminó después de que los trabajadores aceptaron un memorándum de entendimiento que se había elaborado con la administración de esa compañía.
En efecto, los trabajadores de la mina de Zondereinde de Northam en Sudáfrica protestaban contra los planes de la administración, que quería cambiar en forma unilateral su política respecto a la contratación y licencias por enfermedad.
Frans Baleni, Secretario General del NUM, señaló al respecto:
“Hubo evidentes intenciones de dividir, debilitar y eliminar todas las políticas progresistas que rigen las relaciones laborales en la mina de Northam Platinum. (Por ejemplo) los trabajadores descubrieron que se había contratado a una empleada blanca sin seguir los procedimientos correctos. Cuando se advirtió a la administración sobre esta negligencia, la empresa intentó justificarla. Los trabajadores protestaron nuevamente contra esta práctica. La administración de la empresa respondió amenazando imponer sanciones, sin atender a los problemas de fondo".
El NUM, organización afiliada a IndustriALL Global Union, señala que la compañía también intentaba imponer sanciones a los trabajadores que contaban con licencia médica por enfermedad, obligándoles a trabajar cuando se hallaban lesionados o enfermos.
“Los trabajadores también fueron objeto de despidos injustos por ausencia al trabajo, a pesar de tener licencia legítima por enfermedad. Tenemos la sospecha de que la administración quería cambiar estas políticas por razones que solamente la empresa conocía, sin informar a la dirigencia del sindicato y sin seguir los procedimientos debidos”, terminó diciendo Baleni.
Como resultado de las conversaciones, los trabajadores aceptaron un proyecto de memorándum de entendimiento, por el cual las partes acordaron lo siguiente:
- Establecer en forma conjunta un procedimiento sin condiciones ni condiciones previas, centrado en las cuestiones planteadas antes y durante la huelga
- Cumplir con el Acuerdo sobre Paz y Estabilidad.
- Que las diferentes partes interesadas no se queden en el pasado, sino que se comprometan con un proceso de saneamiento encaminado a restablecer relaciones
- Ambas partes deben abogar por la paz y la estabilidad de las relaciones laborales
- Que el acuerdo señalado se implemente con la condición de que todos los empleados en huelga deben volver al trabajo
Northam Platinum produce diariamente unas 1.000 onzas de metales del grupo del platino, que es un 65% de la producción total de esa empresa minera.