21 agosto, 2014En la India se ha logrado un importante triunfo, gracias a la persistente dedicación y empeño del sindicato Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, organización miembro de Shramik Ekta Mahasangh (SEM), que es afiliado de IndustriALL Global Union. Ahora, los trabajadores empleados como aprendices en la fábrica señalada, que produce componentes para automóviles, percibirán los mismos derechos y beneficios que sus compañeros de trabajo que tienen contratos permanentes en la empresa.
En julio de 2014, el sindicato Plastic Omnium Varroc Kamgar Sangathna, que representa a los trabajadores de Plastic Omnium Auto Exteriors India Pvt. Ltd. de la India, filial de Plastic Omnium, empresa multinacional francesa que provee componentes para la industria automotriz, alcanzó un acuerdo amistoso con la empresa, que favorece a los trabajadores aprendices que laboran para la compañía. El problema era que, a pesar de realizar el mismo trabajo, la remuneración de los aprendices era inferior al sueldo de sus compañeros de trabajo con contrato permanente. Para cambiar la situación y obtener justicia para los trabajadores, en junio de 2014, el sindicato presentó su pliego de reivindicaciones en nombre de 48 trabajadores aprendices empleados por la empresa.
Se llevaron a cabo varias reuniones, debates, y diálogos entre representantes sindicales y de la empresa, lo que dio lugar a una solución amistosa. Las partes acordaron que todos los aprendices pasarán a ser empleados permanentes, y que las mismas condiciones de trabajo que corresponden a los trabajadores permanentes se extenderán a los aprendices.
El acuerdo actual para los trabajadores permanentes es vigente por un año; el próximo convenio será aplicado a partir del 1o de julio de 2015, para todos los trabajadores.
Durante este año, el sueldo de los aprendices que han pasado al rango de empleados permanentes aumentará en Rs. 4000 (50 euros) al mes, por lo que su sueldo total será de Rs. 12000 (150 euros) al mes; sus salarios brutos, incluyendo todos los beneficios, serán de Rs. 15000 (185 euros) al mes. Se espera que este convenio sirva de referencia para otras empresas de la zona.