25 septiembre, 2015Jordania es un refugio seguro para más de 600.000 refugiados sirios, de los cuales un 80% vive en las ciudades del país.
Sin embargo, este mes el Programa Mundial de Alimentos se vio obligado a suspender la ayuda alimenticia que proveía a casi 230,000 refugiados sirios que viven en Jordania, por falta de fondos para continuar con este mencionado programa. A otros 200.000 refugiados en el país se ha reducido en un 50% sus subvenciones. A consecuencia de esta situación, algunas familias sirias tienen menos de 50 centavos al día para subsistir.
En su intervención en la Conferencia Mundial de la Mujer de IndustriALL Global Union que se realizó en Viena la semana pasada, Ahlam Alterawi del Sindicato General de Trabajadores del Textil, Confección y Vestuario (JTGCU) explicó qué han hecho los sindicatos para lograr la integración de los refugiados en la fuerza de trabajo...
¿Cómo están ayudando los sindicatos de Jordania a los refugiados sirios?
Hace cuatro años, cuando comenzaron a llegar los refugiados sirios a Jordania, les ofrecimos ayuda práctica e inmediata, como son los alimentos y frazadas. Si alguno de los refugiados no tenía dinero para pagar los permisos de trabajo ni de residencia en el país, no podía trabajar: por eso, los refugiados acudieron a nosotros en busca de ayuda. Al mismo tiempo, algunas empresas nos pidieron apoyo para que pudieran aprovechar la mano de obra calificada de Siria en vez de trabajadores migrantes procedentes de países como Bangladesh.
A finales de 2013, nuestro sindicato y otros sindicatos, junto con la asociación empresarial de Jordania, nos dirigimos al Ministerio del Trabajo para solicitar que se permitiera a sirios cualificados incorporarse al mercado laboral. El Ministerio del Trabajo accedió a esta petición, y también rebajó en un 50% el costo de los permisos de trabajo para refugiados sirios.
¿En qué otros aspectos ha afectado a Jordania la violencia en la región?
Además del gran número de refugiados sirios en el país, también llega a Jordania un número cada vez mayor de iraquíes. Esto ha constituido un problema para nuestro país. Hemos tenido que reducir nuestro uso de agua, petróleo y electricidad. Tenemos que importar más alimentos, más combustibles para producir electricidad, y más petróleo para cubrir lo que se necesita para todas estas personas que se encuentran en Jordania. Antes, nuestra población era de unos seis millones de habitantes. Ahora se aproxima a unos nueve o diez millones. Por esta razón, han comenzado la construcción de campos de refugiados en el desierto y en todos los otros lugares libres en la frontera con Arabia Saudita.
¿Cómo han afectado los refugiados al mercado laboral de Jordania?
Todavía hay miles de sirios en el país que no pueden incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, hay un gran número de refugiados sirios que viven en ciudades de Jordania. Muchos de ellos son jóvenes y expertos en sectores como servicios de alimentación, textiles y confección, y la industria de la construcción. Por esta razón, los empresarios y propietarios de algunas empresas prefieren contratar a trabajadores y trabajadoras sirios debido a que tienen mejor formación profesional que los jóvenes jordanos. Además, los refugiados están dispuestos a aceptar salarios más bajos, que se complementan con el apoyo de la ONU. Los nacionales de Jordania no aceptan salarios tan bajos.
¿Qué se está haciendo para ayudar a los trabajadores y trabajadoras nacionales de Jordania?
En la actualidad, las organizaciones internacionales están organizando un programa para incorporar a los refugiados sirios en los lugares de trabajo sin que perjudique a las mujeres y jóvenes locales en el mercado laboral. Se ofrecen programas de capacitación profesional para que los jordanos adquieran conocimientos que les permitan incorporarse a la fuerza de trabajo, junto con trabajadores y trabajadoras sirios. De este modo, los jordanos no pierden las ofertas de trabajo, especialmente las personas con buena educación. Tenemos un alto porcentaje de mujeres bien educadas y jóvenes con títulos universitarios y buenas calificaciones.
Ustedes también tienen más de un millón de trabajadores migrantes en Jordania, de los cuales sólo una cuarta parte cuenta con registro oficial...
Hay muchos trabajadores migrantes en Jordania, sobre todo en el sector textil. Ellos constituyen un 75% de la fuerza de trabajo de ese sector, y provienen principalmente de Bangladesh, India, Sri Lanka, Myanmar, China, Nepal y Madagascar. Hay alrededor de ocho nacionalidades que trabajan en ese sector.
Las empresas acogen con agrado a los trabajadores y trabajadoras migrantes porque ganan salarios más bajos, trabajan más horas, no quedan embarazadas y toman sus vacaciones anuales al finalizar su contrato. Las mujeres locales tienen más responsabilidades familiares y aprovechan el beneficio de vacaciones anuales, y licencia por enfermedad y maternidad. Por esa razón, las empresas prefieren contratar a trabajadores y trabajadoras migrantes. Sin embargo, estamos tratando de sustituir a estos trabajadores y trabajadoras migrantes con refugiados sirios, porque ya están en Jordania. Las empresas no tienen que gastar dinero en vuelos para traerlos al país.
¿Cuál es el salario promedio de los trabajadores y trabajadoras del sector textil en Jordania?
El salario de los trabajadores y trabajadoras del sector textil es de aproximadamente 110 dólares jordanos (US$ 155). Sin embargo, el salario promedio en Jordania es de 350 a 420 JD. (US$ 490 a US$ 590). Por lo tanto, la mayoría de la población local no tiene interés en trabajar en nuestro sector.
¿Qué están haciendo para tratar de aumentar los salarios en el sector textil de Jordania?
En 2013, firmamos un convenio sectorial para aumentar en 5 JD (US$ 7) al año los salarios de todos los trabajadores y trabajadoras, tanto migrantes como jordanos. Este acuerdo caducó en mayo de 2015, pero ahora se ha extendido hasta 2017; se ha establecido que a finales de ese año el salario mínimo será de 120 JD (US$ 170) al mes.