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Reunión sobre el diálogo social en el sector del cemento en Asia-Pacífico

25 junio, 2013“Esta reunión ha cambiado mi forma de pensar”

Los días 17 y 18 de junio, representantes de sindicatos afiliados a la IndustriALL de seis países se reunieron en Bangkok (Tailandia) para discutir el futuro del diálogo social en el sector del cemento en Asia-Pacífico.

Durante los dos días, los representantes debatieron los desafíos y las oportunidades de la globalización en el sector. En todas las empresas y en todos los países, los trabajadores afrontan las tentativas de sus compañías para ahorrar dinero mediante la reducción de los costos laborales. Este es uno de los principales problemas en el sector del cemento. Los principales empleados están sometidos cada vez a más presión, porque las empresas dan preferencia a la mano de obra por contrato o por agencia. Y lo hacen a pesar de que el mercado de Asia y el Pacífico está en auge y la demanda sigue aumentando.

La conferencia fue dirigida por la IndustriALL, de conformidad con la acción prioritaria del sindicato mundial de crear fuerza sindical mediante redes. El valor de las actividades de las redes sectoriales y el diálogo social es respetado no sólo por los sindicatos, sino también por las compañías y las organizaciones de empleadores en Asia-Pacífico.

El director de relaciones de trabajo de Siam City Cements (Holcim Tailandia), Sr. Pijig PromKaew, hizo una presentación sobre la política de salud y seguridad en el trabajo. El director ejecutivo de la Confederación de Empleadores de Tailandia se dirigió a la conferencia, así como el representante de la OIT en Bangkok. También se acogió con satisfacción la participación del ministerio de Trabajo de Tailandia mediante dos observadores.

Según las previsiones, se espera una demanda todavía mayor en el futuro. Las plantas de Asia y el Pacífico son gallinas de huevos de oro para sus EMN, pero los empleados siguen sometidos a presión. Incluso las EMN, que se presentan en sus sitios web y en público como compañías “limpias” (como en Indonesia en Indocement/ Heidelberg Cement), llevan a cabo actividades antisindicales. Los representantes sindicales reaccionaron decidiendo reforzar sus actividades de sindicación, incluyendo también a los trabajadores por contrato y por agencia, siempre que sea posible.

Los sindicatos participantes harán uso asimismo de las normas internacionales del trabajo de la OIT, la OCDE y otras, con el fin de detener el dumping salarial y la “competición a la baja”, en relación con las condiciones de vida y de trabajo.

Además, se presentó a los participantes el documento de trabajo de la IndustriALL “Política industrial sostenible”. El director de la Industria de materiales de la IndustriALL, Matthias Hartwich, declaró:

Especialmente en el sector del cemento, donde, debido a la naturaleza del proceso de producción se emiten grandes cantidades de carbono, necesitamos un debate sobre el futuro de nuestro sector. Por una parte, todos necesitamos cemento para casi todas las actividades de la construcción, y por otra, deseamos optimizar el proceso de producción (reducción del factor de escoria, combustibles alternativos) y proteger los lugares de trabajo y a los empleados. Por lo tanto, tenemos que discutir una política industrial sostenible, en la que se tengan en cuenta las necesidades del medio ambiente y de la economía, pero también de los trabajadores.

Al final de la conferencia, cada grupo de países elaboró un plan de trabajo para el futuro próximo, sobre todo acerca de las actividades de sindicación. Cada plan de acción tenía expresamente en cuenta las circunstancias nacionales. Los sindicatos coreanos  planeaban hacer campañas por el derecho legal a organizar a los trabajadores precarios. Los sindicatos indios identificaron la necesidad de incluir a los trabajadores por contrato jóvenes a todos los niveles de sus estructuras. Los sindicatos tailandeses querían poner en marcha un nuevo programa de formación para los trabajadores precarios, sensibilizándolos sobre las ventajas de unirse al sindicato. Los sindicatos vietnamitas planean seguir consolidando la negociación colectiva y las actividades sindicales para mejorar las condiciones de empleo en el sector. Los sindicatos filipinos piensan realizar actividades de formación para los trabajadores por contrato e invitar al sindicato de trabajadores por contrato existente a unirse a la federación de sindicatos del sector del cemento.

El portavoz del grupo indonesio afirmó, al resumir los resultados de esta reunión:

Esta reunión ha cambiado mi forma de pensar. Ahora vamos a reforzar nuestras actividades para organizar también a nuestros trabajadores por contrato en la planta.

Los asistentes procedían de la India, Indonesia, Corea, Filipinas, Tailandia y Vietnam, en representación de los sindicatos de diferentes EMN, entre ellas Heidelberg Cement, Holcim y Lafarge, pero también de compañías locales.