7 mayo, 2014En Indonesia, una filial local de Schlumberger, empresa con sede en EE.UU., utiliza una agencia de trabajo para marginar al sindicato y reducir los beneficios que se pagan a los trabajadores. Con la ayuda de la FSP-KEP KSPI-CITU, organización afiliada a IndustriALL, los trabajadores han respondido con una campaña de resistencia.
PT Dowell Schlumberger Anadrill, empresa que cuenta con más de 900 empleados en Yakarta, se dedica a servicios para campos petroleros, incluyendo perforación y otros servicios relacionados para la industria de petróleo y gas en Indonesia. Esta compañía en cuestión es una filial de Schlumberger, cuya sede se encuentra en Houston, Texas, Estados Unidos; es la empresa de servicios petroleros más grande del mundo, que, a nivel mundial emplea a unos 123.000 trabajadores. La empresa cuenta con otras oficinas importantes en París y La Haya.
En Duri, Sumatra, esta compañía está llevando a cabo un amplio trabajo especializado para las operaciones locales de la Chevron Oil Company, incluyendo servicios de cementación, operaciones de tubería flexible, y servicios de fracturación y estimulación de pozos. Se estima que en Duri hay aproximadamente 70 trabajadores de plantilla que se dedican a servicios de cementación y operaciones de tubería flexible, además de otros 116 trabajadores "temporales" provenientes de la agencia de empleo PT Supraco. La mayoría de los trabajadores permanentes y trabajadores de PT Supraco son miembros del SP KEP-KSPI-CITU.
Todos los trabajadores fueron enrolados por Dowell Anadrill Schlumberger (DAS); trabajan bajo el mando de la empresa, llevan el uniforme de la empresa, trabajan con equipos DAS, y llevan cédulas de identidad emitidas por DAS. Sin embargo, la agencia paga a los trabajadores que ha contratado un sueldo más bajo, y sus prestaciones en materia de salud son también inferiores en comparación con los trabajadores contratados directamente por la empresa. Muchos de los trabajadores de agencia de empleo ya llevan 5 a 15 años trabajando ininterrumpidamente para Schlumberger.
Después que las negociaciones no tuvieron éxito en la búsqueda de un acuerdo, los trabajadores precarios declararon una huelga de más de una semana, del 2 al 10 de enero de 2014, obstruyendo el paso en las puertas de la planta e impidiendo el traslado de equipos y maquinaria. A pesar de haberse convocado a toda prisa conversaciones entre el sindicato, la administración local, la agencia de empleo, y Chevron, y también la oficina local de empleo y la policía local, la compañía se ha negado rotundamente a contratar en forma directa a los trabajadores que fueron facilitados por la agencia mencionada.
El sindicato considera que este caso es un claro ejemplo de discriminación, y ha informado de la situación al Ministro del Trabajo, exigiendo que la empresa reincorpore como empleados permanentes a tiempo completo a todos los trabajadores que participaron en la huelga. IndustriALL apoya totalmente a nuestro afiliado indonesio, y ha protestado ante Schlumberger; ha pedido también que la empresa cumpla con todas las reivindicaciones, plenamente justificadas, de los sindicatos.