26 febrero, 2016Gracias a la firme movilización de la Federación Sramik de Trabajadores de la Confección de Sommilito (SGSF) y a la solidaridad ofrecida por el mayor sindicato industrial del Japón, el UA Zensen, se ha logrado la reintegración de 12 trabajadores y trabajadoras de Donglian Fashion Ltd en Bangladesh.
En un memorando de entendimiento alcanzado el 10 de febrero de 2016 entre Donglian Fashion (BD) Ltd y la SGSF, la empresa acordó reintegrar a los trabajadores, pagándoles todos los beneficios y salarios atrasados. Los 12 trabajadores, que incluían al presidente y secretario general del sindicato, fueron obligados a renunciar a la fábrica por haber participado en actividades sindicales.
En efecto, en noviembre de 2014, después de que los trabajadores establecieran el Sindicato de Sommilito en Donglian Fashion (BD) Ltd., algunos miembros y dirigentes del sindicato fueron obligados a renunciar, sometidos a agresiones físicas e incluso amenazas de muerte. La administración de la empresa también obtuvo una orden judicial para prohibir actividades sindicales en los locales de la empresa.
Sin embargo, debido a la firme movilización que emprendió la SGSF para defender los derechos de los trabajadores, junto con la intervención de UA Zensen, organización afiliada a IndustriALL Global Union, se pudo llevar la empresa a la mesa de negociaciones, donde firmó un memorando de entendimiento con el sindicato. En su campaña de apoyo a la SGSF, UA Zensen solicitó que interviniera la empresa matriz japonesa, instando a Donglian Fashion en Bangladesh a respetar los Convenios de la OIT y las normas fundamentales del trabajo sobre libertad de sindicación y el derecho de negociación colectiva (Convenios N° 87 y N° 98).
En el memorando de entendimiento firmado por Ren Weidong, presidente de Donglian Fashion (BD) Ltd y Nazma Akhter, Presidenta de la SGSF, la administración empresarial también acordó tomar medidas inmediatas para retirar la petición No 12244 de 2015 dirigida a la Corte Suprema, en la que se pedía restricción de las actividades sindicales en la fábrica. En conformidad con el acuerdo alcanzado, los dirigentes sindicales volvieron al trabajo el 19 de febrero.
Por su parte, UA ZENSEN comentó al respecto: "Nos alegramos de que este caso se haya resuelto y que la compañía haya aceptado casi todas las reivindicaciones que se presentaron. Esperamos que el sindicato de los trabajadores y trabajadoras de Donglian Fashion pueda establecer buenas relaciones laborales para los trabajadores y trabajadoras afectados. UA ZENSEN seguirá ayudando a los sindicatos para establecer gremios y relaciones laborales en Bangladesh".