24 febrero, 2015IG Metall, sindicato alemán de trabajadores metalúrgicos, ha logrado un aumento salarial de un 3,4%, gracias a un convenio con las empresas que fue firmado después de sucesivas huelgas de advertencia que lanzaron más de 850.000 trabajadores en todo el país.
Se alcanzó este convenio en la madrugada del 24 de febrero entre IG Metall, sindicato afiliado a IndustriALL Global Union, y los grupos empresariales.
Este acuerdo, que afecta a 800.000 trabajadores metalúrgicos y de la electrónica de la región industrial alemana clave de Baden-Württemberg, servirá de base para convenios colectivos en otras regiones del país, abarcando a 3,7 millones de trabajadores en total.
El aumento salarial entrará en vigor en abril y constituye una importante victoria para el sindicato:
Detlef Wetzel, Presidente de IG Metall, señaló al respecto: “Con este resultado traeremos estabilidad para la economía alemana”.
En efecto, más de 850.000 trabajadores de IG Metall en todo el país participaron en las huelgas de advertencia que se llevaron a cabo a partir de finales de enero cuando se enfrentaban los dirigentes sindicales y grupos empresariales sobre salarios y prestaciones sociales para los próximos 12 meses.
También se pagará a los trabajadores un bono de 150 euros para cubrir los meses de enero a marzo, desde que finalizó el convenio colectivo anterior.
Por otra parte, se lograron, además, nuevos avances en relación al rubro de jubilación anticipada, en particular para trabajadores y trabajadoras con salarios más bajos. En el futuro, mientras los trabajadores trabajen por un período de jubilación anticipada, las empresas pagarán un 90% de los salarios; luego esos pagos continuarán una vez que dejen de trabajar y hasta la edad oficial de jubilación. Esto significa que la jubilación anticipada será más asequible para los empleados de más bajos ingresos, especialmente en líneas de montaje y en la producción general.
Además, los fondos que las empresas no utilicen para financiar la jubilación anticipada (a la cual ha de tener acceso un mínimo de 4% de la fuerza de trabajo), de ahora en adelante serán utilizados para pagar los programas de formación del personal.
El Presidente de IG Metall señaló que este avance constituye “un primer e importante paso” para establecer un modelo de los derechos de los trabajadores en cuanto al desarrollo profesional.
Por su parte, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, saludando al sindicato, dijo:
“Felicitamos a IG Metall por este importante logro. IG Metall ha vuelto a demostrar su fuerza, al lograr un aumento salarial significativo para los trabajadores y trabajadoras del sector metalúrgico y de la electrónica. El apoyo masivo, que brindó al sector cerca de un millón de trabajadores en una serie de huelgas de advertencia, es una prueba más del poder de la solidaridad de los trabajadores”.