20 julio, 2016La IndustriALL ha instado a cuatro de las mayores empresas de ascensores y escaleras mecánicas a que mejoren la seguridad en el sector.
La IndustriALL ha escrito a ThyssenKrupp, Otis, Schindler y Kone, les ha transmitido una lista detallada de los objetivos para mejorar la seguridad en la instalación y el mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas, y les ha ofrecido mantener conversaciones sobre la manera de alcanzar los objetivos.
Se ha elaborado y publicado ahora una resolución de demandas, adoptada el año pasado en Berna por representantes de afiliados a la IndustriALL del sector en la Conferencia sobre Ingeniería Mecánica. Con el título "Trabajo y seguridad técnica en el sector de ascensores y escaleras mecánicas", los sindicatos piden a los empleadores del sector que colaboren con ellos para garantizar la seguridad de los trabajadores, los técnicos y los consumidores..
El director del sector de ingeniería mecánica de la IndustriALL y presidente del afiliado austríaco PRO-GE, Rainer Wimmer, dijo:
"Ante todo, la seguridad – huelga decirlo – de los técnicos y los instaladores de ascensores y escaleras mecánicas, pero también de los usuarios y los clientes. Debemos hacer todo lo posible para evitar accidentes y muertes en el sector. Por eso pedimos a los empleadores un enfoque conjunto. Entre otras cosas, exigimos que en el futuro sólo se permita instalar y mantener ascensores y escaleras mecánicas a las empresas y a los técnicos certificados y autorizados. Únicamente se debe emplear como técnicos a verdaderos especialistas. Hay que poner fin a la subcontratación a empresas sin pericia técnica, que emplean a su vez a trabajadores por contrato no especializados.”
La resolución contiene ocho demandas fundamentales de los sindicatos de la IndustriALL en el sector:
1. La instalación y el mantenimiento deben ser realizados por empresas registradas que cumplan la normativa del sector (es decir, la Directiva de ascensores).
2. Los trabajadores tienen que disponer de las competencias y las licencias requeridas para efectuar la instalación y el mantenimiento. Los trabajadores deben ser empleados de las empresas contratantes autorizadas, y los trabajadores subcontratados y por cuenta propia se tienen que reducir al mínimo. Además, las empresas deben informar a las autoridades del cumplimiento de estos requisitos.
3. Las empresas registradas deben transmitir periódicamente a las autoridades supervisoras una lista de los empleados.
4. Es esencial que haya transparencia y acceso a la información sobre el cumplimiento por las empresas autorizadas de los requisitos de seguridad y nivel del servicio. Debemos fomentar la aplicación de los instrumentos y sistemas para garantizar que todos los interesados disponen de esta información, al igual que los clientes que contratan los servicios.
5. Hay que estudiar la manera de limitar y reducir al mínimo la subcontratación de trabajadores por cuenta propia y de empresas no autorizadas en el sector.
6. Las empresas autorizadas deben firmar un seguro de responsabilidad y garantía que cubra a las empresas subcontratistas que intervengan en actividades de instalación y mantenimiento, así como a sus trabajadores.
7. Recomendar la contratación de delegados de seguridad regionales y exigir procedimientos especiales en las actividades peligrosas del sector.
8. Pedir que se revoque la autorización a las empresas con deficiencias graves y reiteradas.
La cooperación entre la dirección y los trabajadores del sector de ascensores y escaleras mecánicas es crucial para alcanzar estos objetivos. La empresa necesita la pericia de sus empleados, y éstos y los clientes necesitan el compromiso de la empresa, que debe corresponder a los hechos y no a meras palabras.
La resolución ha evolucionado desde la reunión celebrada en Austria en 2014, donde las demandas expuestas por la IndustriALL se recogen en su Declaración de Viena.
Matthias Hartwich, director a cargo del sector en la IndustriALL, dijo:
“No hemos discutido y adoptado simplemente otra resolución. Lo que hemos logrado es un debate a fondo entre los representantes sindicales y los comités de empresa de todo el mundo sobre el futuro del sector de ascensores y escaleras mecánicas en su conjunto. Sabemos lo que queremos y lo que necesitamos. Es un gran placer tener un grupo tan activo que ha logrado en los últimos años crear esta relación de trabajo. Ahora corresponde a las empresas aceptar nuestro ofrecimiento y entablar un diálogo social, para beneficiarse realmente de los conocimientos y la dedicación de sus empleados y de los sindicatos. Espero que aprovechen esta oportunidad única.”