Créditos de la foto: La Jornada en línea

Inicia huelga en Nissan México en reclamo de aumento salarial

05.04.2017

3800 trabajadores del Sindicato Independiente de Nissan en México comenzaron una huelga el 4 de abril en reclamo de un incremento salarial del 5,5% 

Tras desarrollarse siete reuniones entre el Sindicato y las autoridades de la compañía automotriz de origen japonés, no hubo acuerdo respecto al porcentaje de aumento de sueldo para los trabajadores.

Mientras la organización sindical exigía un 5,5%, la empresa ofreció un 3,5% junto a un bono excepcional de 1750 pesos mexicanos (94 dólares americanos aproximadamente) o un 3% directo al salario junto a un bono de 3000 pesos mexicanos.

Frente la imposibilidad de negociar una solución, los trabajadores de la planta de Nissan en la Ciudad Industrial del Valle de Cuernavaca -ubicada en el municipio de Jiutepec de Morelos- dio inicio a una huelga que prolongarán hasta que la empresa rectifique su postura. 

A pesar de la huelga, el sindicato y la empresa continúan sosteniendo un diálogo para tratar de alcanzar una solución. Sin embargo, la oferta más reciente de la firma es de un 4% de aumento salarial, lo cual continúa sin respetar el reclamo de los empleados.

Para los trabajadores resulta insólito que la compañía se niegue a aceptar el aumento salarial que proponen, debido a la reciente publicación de un comunicado de prensa en el que informaron que Nissan alcanzó resultados históricos de ventas correspondientes al mes de marzo de 2017. Se colocaron 37,263 unidades y de este modo cumplieron 94 meses consecutivos de liderazgo en México.

Por su parte, el director de IndustriALL Global Union, Fernando Lopes, se refirió a la huelga de los trabajadores y expresó solidaridad con su lucha:

"No se justifica la posición de la empresa. Conozco la planta y se que es una planta altamente productiva y cuenta con trabajadores muy bien calificados. Los afiliados de IndustriALL en México y los sindicatos independientes como el de VW-Puebla ya expresaran su solidaridad con la acción de huelga”