6 febrero, 2014Los sindicatos de Irak, encabezados por la Federación Iraquí de Sindicatos del Petróleo (IFOU), organización afiliada a IndustriALL, siguen exigiendo al Parlamento que se apruebe, antes de finalizar sus sesiones actuales en junio, una legislación laboral y sindical justa. Los trabajadores petroleros están considerando tomar nuevas medidas para apoyar estas reivindicaciones.
Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Irak, junto con otros sindicatos, han insistido ante el Parlamento para que apruebe urgentemente leyes laborales y sindicales justas y que cumplan con las normas de la OIT.
A pesar del hecho de que la última Constitución del país reconoce los derechos de los trabajadores y el derecho a la sindicalización, a falta de nuevas leyes laborales el gobierno y los tribunales siguen aplicando la atroz legislación de la época de Saddam, que prohibe sindicatos en el sector público, afectando gravemente la capacidad de los sindicatos para ejercer aún sus derechos más fundamentales.
Actualmente, en diversas etapas del proceso legislativo, existen tres versiones diferentes de las leyes laborales y sindicales. En una serie de reuniones, incluyendo una conferencia de cinco días con participación internacional, realizada en Erbil en noviembre de 2013, los sindicatos se reunieron con delegaciones gubernamentales, realizando conversaciones detalladas sobre los proyectos de ley, entre éstos una versión elaborada por los sindicatos, totalmente compatible con las normas de la OIT.
IndustriALL puso en marcha una campaña en la web para apoyar estas reivindicaciones, además de ejercer presión sobre los representantes del gobierno iraquí en Ginebra.
Como condición imprescindible, los sindicatos exigen que la legislación sindical cumpla con las normas de la OIT, que se aplique a los trabajadores y empleados de todo el sector público, y que reconozca la realidad actual del pluralismo sindical.
Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL Global Union, dijo al respecto:
Realmente es hora de que las antiguas leyes de la época de Saddam Hussein, que actualmente se están utilizando en contra de la labor sindical, sean, por fin, relegadas al basurero de la historia, y que comience una nueva época de respeto de los derechos sindicales.
Sin embargo, ahora ha de tenerse bien claro que las versiones de la legislación que hasta el momento se han presentado, promovidas por la Comisión del Trabajo del Parlamento, que cuenta con el respaldo del gobierno, siguen restringiendo los derechos de los trabajadores, negando el derecho de sindicalización al sector público.
Hashmeya Muhsin al-Saadawi, dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Electricidad, señaló:
El nuevo proyecto de ley laboral no incorpora significativas mejoras en comparación con las leyes antiguas. Por otra parte, debido a la insistencia en excluir de la nueva ley a los trabajadores del sector público, esta nueva legislación cubrirá a menos del 25% de la plantilla total de Irak. Por tanto, necesitamos leyes justas para todos los trabajadores iraquíes sin excepción.
Los trabajadores del petróleo han seguido protestando estas injusticias. Cientos de trabajadores de la South Oil Company (SOC) realizaron manifestaciones durante todo el mes de diciembre.
Por otra parte, Hassan Juma’a, dirigente de los trabajadores petroleros de Irak, afirmó:
Lamentablemente, hay muchas lagunas en el actual proyecto de ley laboral que se está debatiendo en estos momentos en el Parlamento. Los sindicatos y federaciones iraquíes presentaron sus observaciones / comentarios sobre la ley, pero desgraciadamente el Parlamento ha seguido sin tomarlos en cuenta. En cuanto a la ley sobre libertades sindicales, después de mucho trabajo al respecto, y habiendo concertado un acuerdo con la comisión parlamentaria sobre mano de obra, se está viendo ahora una conspiración con el objetivo de retirar el proyecto del Parlamento. Esto es porque algunos grupos políticos se oponen al pluralismo sindical. Hacemos un llamado a las organizaciones internacionales para que insten ante el Parlamento la aprobación de inclusión de los trabajadores del sector público en el mencionado proyecto de ley.
Véase la carta del 5 de febrero de Jyrki Raina, Secretario General de IndustriALL, dirigida a los legisladores iraquíes.