Jyrki Raina (IndustriALL Global Union), Gilbert Houngbo (OIT) y Pablo Isla (Inditex) celebran la firma del AMM entre la IndustriALL e Inditex

Equipos de la IndustriALL, Inditex y sindicatos españoles en la ceremonia de la firma en la OIT, en Ginebra (Suiza)

Gilbert Houngbo, de la OIT, supervisa la firma del AMM con Jyrki Raina y Pablo Isla, bajo la observación de Monika Kemperle (secretaria general adjunta de la IndustriALL) y Félix Poza (director de Responsabilidad Social y Empresarial de Inditex)

Gilbert Houngbo dijo que la OIT considera sumamente importante y significativo el AMM entre Inditex y la IndustriALL

La IndustriALL renueva el acuerdo con el minorista de moda más grande del mundo

08.07.2014

Ginebra (Suiza): Inditex, el minorista de moda más grande del mundo, reafirmó hoy su compromiso con los derechos humanos y sindicales fundamentales en toda su cadena de suministro, en un Acuerdo Marco Mundial (AMM) renovado con la IndustriALL Global Union.

En una ceremonia con Gilbert Houngbo, director general adjunto  de Programas Exteriores y Alianzas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, se reunió con Pablo Isla, presidente y director general de Inditex, para firmar el acuerdo renovado en la sede de la OIT en Ginebra (Suiza).

Un AMM sirve para proteger los intereses de los trabajadores de las operaciones mundiales de las empresas multinacionales, incluso los que no trabajan directamente para la empresa, y establecer las mejores normas de los derechos sindicales, salud y seguridad y prácticas ambientales.

El AMM con Inditex, que tiene su sede en España, cubre la totalidad de su cadena de suministro, en la que participan un millón de trabajadores de la confección en unas 6.000 fábricas proveedoras que hacen ropa para ocho marcas de la compañía, entre ellas Zara, Pull&Bear y Massimo Dutti.

Jyrki Raina declaró:

“El AMM con Inditex es un modelo de buenas relaciones industriales con una empresa multinacional. Fomentando los valores sindicales, el AMM potencia a los trabajadores y mejora su vida, permitiendo incluso que sean escuchadas y protegidas las personas más vulnerables en la parte inferior de la cadena de suministro de Inditex. Esencialmente, Inditex subraya en el AMM que los sindicatos son buenos para los negocios y asociados necesarios para la creación de una cadena de suministro justo y sostenible. Esperamos mantener nuestra exitosa relación con Inditex durante mucho tiempo.”

Pablo Isla declaró:

“La colaboración entre Inditex y la IndustriALL ha demostrado que es una de las herramientas de trabajo más eficaces en la identidficación y priorización de áreas de actividad  que ofrecen mejoras continuas en la cadena de suministro. Además, la firma de este acuerdo con los auspicios de la OIT presagia un futuro de incansable dedicación para mejorar las condiciones de vida y de trabajo en nuestro sector.”

Gilbert Houngbo dijo:

"La OIT acoge con ssatisfacción la renovación del Acuerdo Marco Mundial entre la IndustriALL Global Union e Inditex. Es un paso positivo para mejorar los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores en la industria de la confección. Es también un buen ejemplo de cómo el fuerte compromiso de los trabajadores y los empleadores que colaboran puede convertirse en acción.”

En los últimos siete años, el AMM con Inditex  ha funcionado como una línea directa de comunicación entre los trabajadores y la compañía, ayudando a resolver conflictos rápidamente y a fomentar la libertad de asociación, la sindicación y las mejoras salariales.

Como resultado directo del AMM se ha introducido en el Código de Conducta* de Inditex el concepto de salario digno.

El AMM inicial con Inditex fue el primero de los firmados por un minorista global y se concertó con la predecesora de la IndustriALL la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero en 2007, antes de fusionarse con otras federaciones para convertirse en la IndustriALL Global Union.

También asistieron a la ceremonia de la OIT Isidor Boix Lluch, coordinador de la IndustriALL para el AMM, y los sindicalistas Agustín Martín Martínez, secretario general de CC.OO. de Industria (España), Antonio Deusa Pedrazo, secretario general de FITAG-UGT (España), y Victor Garrido Sotomayor, de CC.OO de Industria (España).

Fines

*El AMM reza: “Los salarios deben ser siempre suficientes para satisfacer al menos las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias y cualesquiera  otras que pudieran considerarse necesidades adicionales razonables.”

Hechos:

  • La IndustriALL Global Union representa a 50 millones de trabajadores en 140 países en los sectores de la minería, la energía y la maufactura y es una fuerza de la solidaridad mundial encabezando la lucha por mejores condiciones de trabajo y los derechos sindicales en todo el mundo.
  • Inditex, con sede en España, es el minorista de moda más grande del mundo, con 6.390 tiendas en 88 países.
  • La IndustriALL Global Union tiene más de 40 AMM con empresas multinacionales, entre ellas Renault, Bosch y EDF.
  • En el Código de Conducta de Inditex para Fabricantesy Proveedores Externos de Inditex se apuntala el acuerdo que prohíbe el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la discriminación y el trato inhumano y degradante en toda la cadena de suministro de Inditex. En él se prevé el pago de un salario digno con una semana de trabajo normal, limitaciones de las horas de trabajo, lugares de trabajo saludables y seguros, empleo regular y conciencia ambiental. Los términos del acuerdo se aplicarán igualmente a los proveedores directos, los contratistas y subcontratistas, incluidos los trabajadores a domicilio. La subcontratación no estará permitida sin el consentimiento escrito previo de Inditex, y los proveedores autorizados a subcontratar serán responsables del cumplimiento del subcontratista.

Para más información se ruega contactar a:

Leonie Guguen, oficial de Comunicaciones de la IndustriALL Global Union

[email protected] 

Tel: 00 41 (0) 22 308 50 23