19 marzo, 2021La pandemia de COVID-19 ha obligado a los trabajadores de todo el mundo a encontrar formas alternativas de comunicarse, interactuar y trabajar, lo que los ha vuelto más dependientes de las soluciones digitales. Al tener que distanciarnos socialmente, el trabajo y la representación sindical también se ha digitalizado cada vez más. Por este motivo, IndustriALL ha trabajado activamente para fortalecer la capacidad digital de sus afiliados.
El brote de COVID obligó a los sindicatos a enfrentarse a un nuevo desafío y a la necesidad urgente de desarrollar su capacidad digital. La dependencia cada vez mayor de la tecnología expuso una brecha: no todos los sindicatos tienen acceso al equipo necesario. En muchas partes del mundo, la infraestructura de tecnología de la información es deficiente y cuenta con pocos recursos, lo que se traduce en una reducción de la conectividad.
“El contacto entre los miembros y los dirigentes sindicales es crucial, especialmente cuando se están atacando los derechos laborales a nivel mundial y todos los días surgen emergencias en materia de salud y seguridad. Cuando se tienen recursos limitados, el equipamiento no suele ser una prioridad. Desde IndustriALL queremos apoyar la coordinación del intercambio de información entre afiliados y sus miembros, así como entre los afiliados e IndustriALL”.
expresó Atle Høie, secretario general adjunto de IndustriALL.
El año pasado, IndustriALL realizó una encuesta que demostró que 117 sindicatos tenían serias dificultades para participar en nuestras actividades debido a la falta de capacidades digitales. Desde entonces, IndustriALL les ha proporcionado computadoras portátiles, tabletas, teléfonos inteligentes, proyectores multimedia, cámaras, impresoras/escáneres, conexiones de banda ancha/Internet y licencias de Zoom, así como capacitación acerca del uso del equipo y de Zoom, en función de las necesidades y siempre que las cuotas de afiliación hubieran sido abonadas en su totalidad.
“Hemos enfrentado ataques cada vez más intensos a los derechos laborales, por lo que las actividades relativas a las luchas conjuntas del movimiento sindical central y el fortalecimiento de la solidaridad internacional, las reuniones sindicales internas y las negociaciones colectivas se han llevado a cabo en línea”.
“Mientras la pandemia sigue limitando nuestros movimientos físicos, el apoyo de IndustriALL, mediante el suministro de herramientas de hardware y software, ha fortalecido aún más nuestra capacidad para llevar a cabo las actividades sindicales diarias de forma virtual y representar a nuestros miembros de manera más eficaz”,
declaró Sanjay Vadhavkar, secretario general del sindicato indio SMEFI y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL.
“Además de los desafíos impuestos por la crisis económica y la propagación de la COVID-19, la explosión de Beirut del año pasado dañó gravemente nuestra oficina, lo que obstaculizó mucho nuestro trabajo. La ayuda de IndustriALL ha tenido un impacto positivo, ya que potenció nuestra capacidad para mejorar las habilidades de comunicación digital y continuar nuestra labor de forma remota durante este período crítico”,
expresó Sleiman Hemdan, presidente de la Unión Profesional de Sindicatos de Trabajadores y Empleados de Materiales Químicos y Productos Afines.
Wander Mkhonza, secretario general del sindicato ATUSWA, de Suazilandia, celebró y agradeció este apoyo, que ha facilitado la comunicación durante estos momentos difíciles.
“Las reuniones virtuales se están convirtiendo en la nueva normalidad y sería casi imposible que los sindicatos funcionaran sin los dispositivos necesarios”.
Reginald Lafontant, coordinador de GOSTTRA, un sindicato haitiano afiliado a IndustriALL, afirmó que, desde el brote de la pandemia, los trabajadores de la confección en Haití se han enfrentado a mayores desafíos que nunca. La situación llegó a ser aún más dura en febrero, cuando el presidente Jovenel Moïse se negó a entregar el mando al final de su término y se desencadenaron manifestaciones.
“El apoyo recibido nos ha permitido seguir funcionando y hacer frente a estos problemas de la mejor manera posible. Nuestros dirigentes ejecutivos ahora pueden reunirse a través de Zoom, y hemos podido trabajar con nuestro centro nacional, en coordinación con muchos otros sindicatos, en el desarrollo de una respuesta sindical a la crisis constitucional”.
“También nos mantenemos en contacto regular con nuestros afiliados, lo que nos permite recibir actualizaciones periódicas de ellos y proporcionarles información sobre salud, seguridad y otros asuntos. Desde el estallido de la violencia, hemos podido alertar a los trabajadores que se dirigen a trabajar acerca de redadas policiales o ataques de pandillas”.
El soporte digital permitió a los afiliados optimizar el uso de diversas plataformas en línea y redes sociales para organizar a los trabajadores y promover programas y campañas. Gracias a la tecnología, los sindicatos han sido capaces de intervenir en conflictos relacionados con la negociación colectiva, en los que lograron negociar con los empleadores y alcanzar soluciones a través de las herramientas para reuniones a distancia.
El presidente de la IWFM, Khaing Zar, declaró:
“Gracias a este apoyo, la IWFM estableció una línea de asistencia directa tanto para miembros como para no miembros y ha celebrado reuniones virtuales para brindar información actualizada acerca de la COVID-19. Muchos de nuestros miembros han sido despedidos, temporal o permanentemente, debido a los cierres de fábricas, y los empleadores han estado reprimiendo a los sindicatos. Durante la pandemia, hemos logrado conectar a nuestros miembros, protegerlos y solucionar problemas difíciles para ellos”.
Los líderes y sindicalistas jóvenes desempeñaron un papel fundamental para acortar las brechas tecnológicas, lo que le otorgó a la juventud más visibilidad y un nivel diferente de acceso en materia de trabajo sindical.
“La eficacia de las actividades sindicales se debe a la comunicación activa con sus miembros. No obstante, debido a las restricciones relativas a la pandemia de COVID-19, la manera en la que trabajamos ha cambiado totalmente. Con el apoyo de IndustriALL, hemos logrado superar con éxito este desafío. Ahora el personal puede llevar a cabo sus actividades y somos capaces de mantener la comunicación con los dirigentes sindicales”.
expresó Tamaz Dolaberidze, presidente del Sindicato de las Industrias Metalúrgica, Minera y Química de Georgia.