1 julio, 2021Los días 29 y 30 de junio, la red sindical mundial de ArcelorMittal congregó a 90 dirigentes de unos 30 sindicatos de 15 países en una reunión en línea para conversar sobre los desafíos que enfrentan, en particular el aumento en los accidentes laborales, y el diálogo social en todos los niveles.
Se desarrollaron animados debates sobre las relaciones laborales y el diálogo social, lo cual sigue haciendo falta especialmente a nivel internacional. En mayo, 2500 trabajadores de ArcelorMittal en Canadá realizaron una huelga por sus salarios, pensiones y promesas incumplidas, y salieron victoriosos.
Los participantes observaron, horrorizados, que las condiciones de salud y seguridad están empeorando, lo que se ve reflejado en el aumento acelerado de las muertes en todas las operaciones de ArcelorMittal. Se han producido accidente fatales en Kazajistán, España, Ucrania, Polonia y Sudáfrica.
Los participantes informaron sobre varios conflictos alrededor del mundo, tales como en Brasil, Europa, Canadá y Ucrania, y reclamaron por una estructura mundial que sirva para abordar y resolver conflictos si falla el diálogo social a nivel local.
Bart Wille, vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de ArcelorMittal Group, realizó una presentación sobre los temas principales, como la estrategia del grupo ArcelorMittal para la descarbonización y una industria siderúrgica verde.
Esto cambiará la situación y afectará los lugares de trabajo de aproximadamente 170.000 empleados al día de hoy. Si bien se mostró dispuesta a conversar con los participantes, ArcelorMittal sostiene la posición de que los conflictos locales deben resolverse en el lugar donde surgen y no consideran necesaria una estructura adicional a nivel mundial.
Los participantes de la reunión reiteraron que la declaración de 2020 sigue teniendo validez y que debe entablarse un diálogo social genuino en las operaciones de ArcelorMittal en todo el mundo, independientemente de lo que asuma la dirección de la empresa.
“Valoramos la presencia de ArcelorMittal en la reunión, sin embargo, esperamos que haga más. Exigimos que establezca un diálogo estructurado y genuino con respecto a las realidades de los trabajadores, los conceptos estratégicos que los afectan, la salud y la seguridad y el futuro de los puestos de trabajo”.
“Con este fin, queremos y necesitamos una estructura mundial con un compromiso claro por parte de ArcelorMittal. Queremos más que palabras bonitas, ¡queremos un compromiso real! Nuestra declaración de 2020 es nuestra guía por la que luchamos juntos”,
expresó el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan.
Los participantes mantuvieron un minuto de silencio por Jose Quirino Dos Santos del sindicato brasilero CNM CUT, coordinador de la red sindical nacional de ArcelorMittal en Brasil.