22 julio, 2021Los afiliados de IndustriALL Global Union en Kenia que representan a los trabajadores en los sectores textil y de la confección, de ingeniería y fabricación de automóviles, del petróleo y el gas, y otros sectores manufactureros, recibieron con entusiasmo las propuestas del gobierno para establecer un fondo de seguro de desempleo para los trabajadores despedidos o aquellos que renuncien por motivos médicos.
El fondo propuesto, que entrará en vigor en 2022, también beneficiará a los trabajadores que perdieron sus empleos debido a la pandemia de COVID-19. Según la Oficina de Estadísticas de Kenia, se perdieron más de 1,7 millones de puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia el año pasado.
El fondo, que dependerá del departamento de protección social del Ministerio de Trabajo y Protección Social, pagará a los trabajadores parte de su salario hasta por seis meses en caso de reducción de personal. En Kenia también se están implementando planes de transferencias monetarias para aliviar la pobreza.
Según los informes, el fondo será similar al Plan de Alivio Temporal para Empleadores/Empleados (TERS) COVID-19 de Sudáfrica, que hasta ahora ha pagado más de $ 4 mil millones a trabajadores cuyos empleos se vieron afectados por la pandemia de coronavirus. El TERS forma parte del Fondo del Seguro de Desempleo (UIF) al que contribuyen los trabajadores y los empleadores. Cuando pierden sus empleos, los trabajadores pueden reclamar prestaciones de este fondo. Además del UIF, Sudáfrica proporciona pensiones universales de vejez y discapacidad, así como subvenciones para la infancia.
Las políticas de protección social benefician a los trabajadores, quienes en la mayoría de los casos mantienen no solo a sus propias familias sino también a sus parientes. La protección social, que incluye la seguridad de ingresos, se ha incluido dentro de las estrategias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Rose Omamo, secretaria general del Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metalúrgicos de Kenia, expresó:
“Los sindicatos han luchado durante mucho tiempo por la seguridad de ingresos y por prestaciones por desempleo para los trabajadores despedidos. Apoyamos la creación del fondo del seguro de desempleo y continuaremos dialogando con el gobierno en las negociaciones previas a su lanzamiento. Hemos realizado reclamos con respecto a estos planes a través de la negociación colectiva y en las plataformas de diálogo social en las que participamos como sindicalistas”.
“La seguridad de ingresos es importante en el contexto de la pandemia de COVID-19, que ha provocado pérdidas masivas de puestos de trabajo. Millones de personas han perdido sus empleos en Kenia y otros países africanos. Con una seguridad de ingresos limitada, debida a los bajos salarios y una atención médica básica inadecuada, la mayoría de los trabajadores se ven forzados a vivir en la pobreza, ya que no pueden ganarse la vida. En este sentido, las propuestas de introducir un fondo de desempleo proporcionarán una seguridad de ingresos muy necesaria para los empleados despedidos”, afirmó Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.
Los afiliados a IndustriALL en Kenia son el Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metalúrgicos de Kenia, el Sindicato de Trabajadores de la Ingeniería de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Vidrio de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Petróleo de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Calzado y el Cuero de Kenia, el Sindicato de Trabajadores de Peluquerías y Salones de Belleza de Kenia, y el Sindicato de Trabajadores de Sastrería y Textiles.