1 julio, 2018Miles de trabajadores protestaron contra un retraso de tres meses en el anuncio de los nuevos salarios mínimos, exigiendo que se den a conocer las escalas salariales nacionales obligatorias del salario mínimo, en las que figuran las tasas salariales de los principales empleos en los sectores, y se publican anualmente en el Boletín Oficial del Gobierno de Lesotho en abril.
Aunque hay negociaciones en la Junta Consultiva y de Salarios, en la que están representados el Gobierno y los empleadores, todavía no se ha llegado a un acuerdo.
Los trabajadores piden un aumento del 15 por ciento, y los empleadores ofrecen sólo un siete por ciento.
Por ejemplo, los salarios mínimos en el sector del textil y el vestido están fijados actualmente en 1.238 loti de Lesotho mensuales (89 $ EE.UU.), lo cual no es suficiente para que los trabajadores puedan atender a sus familias y pagar los gastos básicos como el alquiler, la comida y el transporte.
Los sindicatos quieren que el salario mínimo en este sector sea de 144 $ EE.UU. y también piden que los salarios mínimos en todos los sectores se revisen al alza de manera que el salario de subsistencia sea superior a 200 $ EE.UU.
El afiliado a la IndustriALL, la Independent Democratic Union of Lesotho (IDUL), y otras siete organizaciones sindicales en sectores que incluyen el textil y el vestido, la fabricación y la minería, salieron a las calles en Maseru y Maputso para protestar por las demoras y los bajos salarios.
Se entregaron peticiones al primer ministro, en el Ministerio de Trabajo y Empleo y en el Parlamento. Los sindicatos también piden que el ministro de Trabajo y Empleo, Keketso Rantso, sea depuesto de su cargo por no anunciar los salarios mínimos a tiempo. Dicen que, debido a la demora, el ministro ha descuidado el bienestar a los trabajadores y de sus familias.
A través del proyecto de potenciación sindical, la IDUL está haciendo campaña también para que se pague totalmente el permiso de maternidad de las trabajadoras del sector del textil y el vestido. El sindicado también quiere mejorar la salud y la seguridad en los lugares de trabajo, más seguridad en el empleo y el respeto de los derechos de los trabajadores.
Con más del 50 por ciento de la población que vive en la pobreza y un desempleo de los jóvenes del 47 por ciento, con mejores salarios se puede mejorar la vida de los trabajadores. Abriendo nuevas fábricas también se pueden crear empleos y mejorar las condiciones de vida en el país.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de la IndustriALL para el África Subsahariana, dice:
Los trabajadores acaban viviendo en la pobreza a causa de los bajos salarios de subsistencia, Por eso es importante aumentar los salarios mínimos. Por lo tanto, instamos al Gobierno de Lesotho a que anuncie urgentemente los salarios mínimos vitales.