17 septiembre, 2020Este mes, sindicalistas de todos los continentes están trabajando juntos para promover la salud y la seguridad en las industrias de la pulpa, el papel, el embalaje y las artes gráficas, haciendo especial hincapié en el derecho de los trabajadores a participar en la gestión de la seguridad en el trabajo.
Esta es la tercera acción global de la campaña 3R liderada por IndustriALL Global Union y UNI Global Union. Cada una de ellas se centra en uno de los tres derechos fundamentales:
- el derecho a la información acerca de los peligros en el trabajo
- el derecho a rechazar o detener el trabajo inseguro
- el derecho a participar plenamente en la toma de decisiones en materia de salud y seguridad
Todas las empresas multinacionales de la industria cuentan con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Algunos son diseñados en las oficinas corporativas y se envían a los gerentes locales para su implementación, mientras que otras empresas lo hacen de manera diferente: con sindicatos y representantes de los trabajadores involucrados en la creación de políticas, programas y procedimientos de seguridad. El trabajo realizado este mes promueve los programas que son diseñados y supervisados conjuntamente al proporcionar recursos a los trabajadores sindicales en todas las industrias.
La copresidenta del sector de la pulpa y el papel de IndustriALL y vicepresidenta internacional del USW, Leeann Foster, quien lidera este trabajo en materia de salud y seguridad, declaró:
“En América del Norte, implementamos esta tercera acción coordinada en nuestro Día del Trabajador, el 7 de septiembre. Más de 70.000 trabajadores del papel integrantes del USW recibieron los materiales vinculados a la acción. Nadie quiere que ocurran muertes o lesiones en su industria, ni los sindicatos ni los empleadores. Pero para lograr un cambio debemos tomar medidas para garantizar que los tres derechos fundamentales en materia de seguridad sean una realidad y no solo palabras”.
A medida que el mundo se ocupa de lidiar con la pandemia, muchas empresas están implementando nuevas normas con respecto a la salud y la seguridad, que abarcan desde la higiene personal hasta la restricción de las visitas y el distanciamiento físico. Este es un momento clave para la participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y la manera de mitigarlos.
La gestión eficaz de la seguridad en las plantas y fábricas de esta industria solo se puede lograr si los trabajadores tienen el derecho a participar en la toma de decisiones. Los sindicatos hacen que el trabajo sea más seguro.
Los comités conjuntos de salud y seguridad están instituidos por la ley en muchos países, pero inicialmente fueron producto de la negociación colectiva. Los representantes de los trabajadores en esos comités deben ser electos y no designados por la dirección.
Los dos sindicatos mundiales activos en estos sectores, IndustriALL Global Union y UNI Global Union, están trabajando juntos para apoyar estas acciones internacionales en materia de seguridad.
La presidenta del sector de gráficos y embalaje de UNI, Joaquina Rodríguez Torrejón, expresó:
“La experiencia nos demuestra que, en asuntos tan importantes como la salud y la seguridad, la dirección de la empresa no puede ser la única que tome las decisiones. Es imperativo establecer estructuras comunes en las que los sindicatos y los empleadores decidan las medidas para proteger a los trabajadores de manera conjunta”.