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Los sindicatos del sector de metales comunes enfrentan una lucha difícil en países de la CEI

20 abril, 2018Los afiliados de IndustriALL en los países de la CEI se reunieron del 17 al 18 de abril en Tbilisi, Georgia, para analizar las respuestas de los sindicatos ante las tendencias y desafíos en el sector de los metales comunes.

Entre estos desafíos figuran el exceso de capacidad mundial, la digitalización y las represivas políticas antisindicales de algunos gobiernos y empresas. En la actualidad, la participación de la región de la CEI en la producción mundial del acero es del 6,3%.

Los sindicalistas que participaron en la reunión de Tbilisi señalaron que las recientes decisiones del gobierno de Estados Unidos sobre los aranceles que se han de aplicar a las importaciones de acero y aluminio constituyen un desafío significativo, ya que los nuevos aranceles serán aplicados a todos los países de la CEI, sin ninguna excepción.

Alexey Bezymyannykh, del Sindicato de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de Rusia hizo notar la ausencia de corporaciones multinacionales extranjeras en Rusia. El volumen de producción del sector no ha aumentado desde hace varios años, lo que afecta las condiciones y términos de cualquier nuevo convenio colectivo.

Asylbek Nuralin del Sindicato de Trabajadores de la Minería y la Industria Metalúrgica de la República de Kazajstán, Sergey Komyshev del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalúrgica y Minera de Ucrania (PMGU), y Natalia Marinyuk del comité sindical del PMGU en ArcelorMittal Kryvyi Rih llamaron la atención sobre la falta de un diálogo social efectivo con ArcelorMittal. Los mineros de Kazajstán lograron un aumento salarial de solamente un 30% después de realizar una huelga bajo tierra en diciembre de 2017.

En Ucrania, los trabajadores y trabajadoras organizaron una manifestación y enviaron al director general de ArcelorMittal Kryvyi Rih una petición firmada por 12,000 personas, exigiendo un aumento salarial, mejoras de las condiciones de seguridad y diálogo social más eficaz. Al no recibir respuesta a estas reivindicaciones, votaron en favor de comenzar una disputa colectiva. Los trabajadores/as insisten en llevar a cabo una inspección detallada de todos los edificios de la compañía que estén en malas condiciones. Los miembros del sindicato viven bajo presión constante de la administración de la empresa, que aplica políticas antisociales y antisindicales.  

Eldar Tadzhibaev, del Sindicato de Minería y Metalurgia de Kirguistán, se refirió al programa de descuento sindical, eficaz herramienta de sindicalización en un ambiente cada vez peor. 150 compañías diferentes ofrecen descuentos a los miembros del sindicato. Gracias a este programa, se crearon tres nuevos sindicatos, con unos 4.000 nuevos miembros afiliados.

Los afiliados de IndustriALL en Kirguistán y Tayikistán procuran que los presidentes de los comités sindicales sean aprobados por el comité central del sindicato. Al no permitir que representantes de las empresas sean elegidos como presidentes sindicales, se evita que el sindicato se desestabilice internamente.

Tamaz Dolaberidze, del Sindicato de Trabajadores de Metalurgia, Minería y de la Industria Química de Georgia, se refirió al problema de la reducción del número de miembros afiliados. En 2017, se destruyó al sindicato en Rustavi Azot. En 2014, la empresa minera Rich Minerals Group aplicó medidas que socavaron gravemente al sindicato de 1.500 miembros. La razón principal es que se supone que el sindicato en Georgia tomará medidas militantes, lo cual no siempre ha traído buenos resultados.

Los sindicalistas presentes en la reunión hicieron hincapié en la importancia de Industria 4.0, proponiendo que este tema figure entre los temas a tratar en cada evento sindical. Las autoridades y las empresas deben crear nuevas vacantes y ofrecer capacitación para que la fuerza de trabajo adquiera nuevas habilidades, y no quede sin trabajo debido a la robotización. Los sindicatos deberían realizar una campaña de información para alentar a las autoridades y la administración de las empresas a tomar medidas urgentes al respecto, y para que los sindicalistas adquieran nuevas habilidades.

Al resumir la conferencia, Adam Lee, director de IndustriALL para el sector de metales comunes, señaló:

“Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras de metales comunes en la CEI tienen una larga tradición de colaboración a nivel regional, lo cual celebramos. Seguiremos apoyando su lucha para abordar los grandes problemas que enfrenta el sector”.