22 noviembre, 2019La suspensión del Sistema Generalizado de Preferencias (SGP) de EE. UU. para 573 clases de productos tailandeses tuvo fuertes repercusiones en todo el país asiático, pero los sindicatos afirman que esta situación le brinda al gobierno tailandés una oportunidad para reformar las leyes laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
Según el Representante de Comercio de EE. UU. (USTR), el gobierno tailandés no resolvió los problemas relativos a las violaciones de los derechos de los trabajadores denunciadas en 2015 por la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), a pesar de años de intervenciones del USTR con el gobierno de Tailandia.
“El gobierno tailandés debe asumir la responsabilidad total por la rescisión del SGP, ya que no ha logrado resolver la discriminación antisindical generalizada ni proteger los derechos de los trabajadores”.
“El movimiento obrero tailandés instó al gobierno a ratificar los Convenios C87 y C98 de la OIT para defender el derecho de los trabajadores a sindicalizarse. Ya es hora de que el gobierno ratifique ambos convenios como un medio para resolver el problema de la suspensión del SGP”, afirmó Prasit Prasopsuk, presidente de la Confederación de Trabajadores Industriales de Tailandia (CILT).
“Se envió a representantes del gobierno estadounidense a negociar con el gobierno tailandés, pero estos esfuerzos fueron en vano. Los políticos tailandeses afirmaron que la rescisión del SGP se debió a la prohibición de tres productos químicos problemáticos por parte del gobierno de su país, pero esto demuestra lo poco que se preocupan por los trabajadores”, expresó Chalee Loysoong, secretario de la Confederación de Trabajadores de la Electrónica, Electrodomésticos, del Automóvil y Metalúrgicos de Tailandia (TEAM),
El 7 de octubre de 2015, IndustriALL Global Union presentó una queja en contra del gobierno tailandés ante la Organización Internacional del Trabajo que incluyó 18 casos de violaciones flagrantes de los derechos de los trabajadores.
La secretaria regional de la oficina del sudeste asiático de IndustriALL, Annie Adviento, declaró:
“Apoyamos plenamente a nuestros afiliados tailandeses en su larga lucha contra las constantes acciones antisindicales y la intimidación de los trabajadores. Exigimos que el gobierno de Tailandia comience una reforma de la legislación laboral para abordar la raíz del problema”.