30 septiembre, 202130 de septiembre de 2021 En los últimos tres años, los trabajadores subcontratados en los proyectos petroleros iraníes han logrado mejorar sus condiciones a través de una serie de huelgas salvajes. Ahora, un activista del UMMI, un afiliado iraní de IndustriALL, recibió el mandato formal de representar a los trabajadores en las negociaciones con las empresas petroleras, la Compañía Nacional de Petróleo de Irán (NIOC) y el gobierno.
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El 19 de junio de este año, los trabajadores subcontratados de la industria petrolera iraní iniciaron una ola de huelgas salvajes en todo el sector. Esta estrategia surgió después de las manifestaciones organizadas por los trabajadores en la ciudad de Assaluyeh, en 2018, y ha seguido creciendo. A fines de 2020, una exitosa huelga llevó a muchos empleadores a duplicar el salario y a liquidar las deudas salariales.
Trabajadores petroleros iraníes se manifiestan en Assaluyeh en 2018
En la huelga de este año, las demandas incluyen un ciclo de turnos de 20 días de actividad y 10 días libres y un aumento salarial del 40 por ciento. 100.000 trabajadores se declararon en huelga el 19 de junio en apoyo de estos reclamos. Hasta ahora, 17 empresas han cumplido con las demandas de los trabajadores, incluida la empresa Falat Ghaareh (Plataforma Continental), operada por la Guardia Revolucionaria, una rama del ejército iraní que defiende el sistema político reprimiendo las revueltas internas.
Maziyar Gilani-Nejad, activista del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos y Mecánicos de Irán (UMMI), afiliado a IndustriALL Global Union, recibió el mandato formal de 2000 trabajadores para representarlos en las negociaciones con el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Petróleo y las empresas petroleras, incluida la NIOC. Los trabajadores del proyecto petrolero de la ciudad de Ramhormoz también lo designaron como su representante en las negociaciones con el parlamentario de la ciudad.
Gilani-Nejad está en contacto regular con el Ministerio del Petróleo y mantiene informados a los trabajadores a través del sitio web del sindicato y su canal de Telegram.
En una reunión reciente con el Ministerio de Trabajo en Teherán, Gilani-Nejad describió las condiciones de los trabajadores, que actualmente trabajan en un ciclo de turnos de 24 días, con un calor que alcanza los 55 grados centígrados.
“Estas son nuestras demandas”, dijo:
“En primer lugar, los trabajadores demandan 20 días hábiles, seguidos de 10 días de licencia, para adecuar la jornada de trabajo a la legislación laboral, que limita el trabajo a 176 horas mensuales.
Los contratistas los obligan a trabajar a una temperatura de 55 grados, con un 75 por ciento de humedad, durante 10 a 12 horas al día y con solo seis días libres después de trabajar las 24 horas. Se pierden dos días viajando entre los yacimientos petroleros y sus ciudades de origen.
Nuestra segunda demanda es que se haga frente a las violaciones a la legislación laboral y de seguridad social por parte de los intermediarios laborales, que clasifican a los trabajadores técnicos y especializados como jornaleros y pagan menos aportes a la seguridad social de lo debido. Los inspectores del ministerio no han abordado este problema”.
Las demandas también hicieron referencia al pago regular de salarios, la salud y la seguridad, la calidad de vida en los dormitorios y la alimentación.
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, expresó:
“Nuestra demanda siempre ha sido que el gobierno de Irán reconozca a los sindicatos independientes. El hecho de que los ministerios de Trabajo y Petróleo ahora estén negociando con un representante de los trabajadores de nuestro afiliado es un paso en la dirección correcta. El reconocimiento debe formalizarse y los trabajadores deben poder organizarse libremente”.
El UMMI opera en un contexto autoritario, complejo y peligroso, por lo que se enfoca en los salarios y las condiciones y que evita las cuestiones políticas. El sindicato considera que su mandato consiste en defender los intereses de los trabajadores que representa y garantizar que no sean despedidos, arrestados y perseguidos como activistas políticos.
Por favor, retuitee este mensaje:
Pedimos al presidente iraní @raesi_org que reconozca a los sindicatos independientes. Irán debe alinear sus relaciones laborales con las normas internacionales y los Convenios 87 y 98 de la OIT sobre la libertad sindical, el derecho de sindicación y de negociación colectiva. https://t.co/jJdYOhFKjY
- IndustriALL (@IndustriALL_GU) 30 de septiembre de 2021