18 marzo, 2016La semana pasada hubo una gran actividad de los sindicatos mineros reunidos en Bogotá para asistir a una serie de reuniones en la capital colombiana con el fin de abordar los principales desafíos que afronta el sector.
Ese empeño común a través de reuniones regionales, sectoriales y de redes de empresa incluyó la necesidad de una respuesta sindical firme y coordinada a la crisis de las materias primas, de crear fuerza sindical mediante la organización y la negociación colectiva eficaz, y de garantizar que las redes sindicales en el sector son fuertes, receptivas y representativas.
A las reuniones regionales asistieron representantes de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay, a los que se unieron para la reunión de Anglo American delegados de Australia, Botswana y Sudáfrica.
El director de minería de la IndustriALL, Glen Mpufane, dijo:
Tenemos que luchar para defender los empleos decentes, que están amenazados como consecuencia de la actual crisis de los productos básicos, pero también tenemos que estar preparados para cuando la industria se recupere. A los sindicatos les cogió de improviso el hundimiento de la industria de materias primas, y ahora tenemos que asegurarnos de que no suceda lo mismo cuando se recupere.
Sobre la base de la experiencia de los participantes empieza a surgir una estrategia múltiple para afrontar el impacto de la crisis de las materias primas. Esto comprende utilizar la crisis como una cuestión de sindicación, la movilización para defender los puestos de trabajo, la investigación y la articulación de argumentos contra la pretensión de utilizar la crisis como pretexto para recortar derechos de los trabajadores, aprovechar las mejores prácticas de otros países y utilizar las disposiciones de las normas internacionales, negociar con los empleadores y los gobiernos para hallar alternativas a los cierres y los despidos y, como último recurso – cuando éstos fueran inevitables – negociar los términos y las condiciones de los ceses a fin de minimizar las consecuencias para los trabajadores.
Otro importante tema de la reunión fue la sindicación y el fortalecimiento de la negociación colectiva. Los participantes identificaron estrategias de sindicación para incorporar a los trabajadores precarios a sus filas, así como cláusulas contractuales específicas para impedir la expansión del trabajo precario y lograr que los trabajadores precarios gocen de los mismos derechos que sus compañeros permanentes. Se está realizando un profundo análisis de los convenios colectivos en Glencore y Anglo American con objeto de llegar a estrategias comunes.
Además, los participantes en la red regional guardaron un minuto de silencio por los numerosos trabajadores mineros que han fallecido en 2016 y planearon un día de acción, el 28 de abril, para exigir la ratificación y la plena aplicación del Convenio núm. 176 de la OIT sobre seguridad y salud en las minas.
Los delegados también discutieron del fortalecimiento de sus redes mediante una mejor coordinación y representación, incluida la mayor participación de las mujeres. La red mundial de Anglo American acordó incorporar las cuestiones de las mujeres como punto permanente del orden del día, así como difundir una política de acoso sexual e invitar a las mujeres a hablar en las futuras reuniones.
La red regional celebró además una conferencia de prensa para expresar su solidaridad con Sintracarbón, el sindicato colombiano de los mineros del carbón cuyos miembros en Cerrejón han votado por abrumadora mayoría a favor de la huelga si la empresa minera, propiedad conjunta de Anglo American y BHP Billiton, sigue exigiendo concesiones en las negociaciones contractuales. Sintracarbón ha concluido con éxito desde entonces el convenio colectivo.
La próxima reunión se celebrará en Bolivia como indicación del compromiso de la IndustriALL de apoyar a los mineros en el país andino.
La IndustriALL está agradecida a SASK y Union-to-Union y a sus afiliados suecos y finlandeses por su apoyo al proyecto minero regional, y a la FES por su apoyo a la red de Anglo American.