28 junio, 2021300 trabajadores de la confección que producen para el gigante de la lencería Victoria’s Secret protestaron contra los salarios e indemnizaciones por despido impagos frente a Brilliant Alliance Thai Global Ltd. (BAT), en Tailandia.
Los 300 trabajadores sostuvieron pancartas con mensajes como “¿Dónde está nuestro dueño?” y “No huiré como su dueño anterior”. Los empleados exigen que la empresa de lencería liquide inmediatamente los pagos de conformidad con la ley tailandesa.
El 10 de marzo, la fábrica cerró sin previo aviso y 1388 trabajadores fueron despedidos. Los salarios, las horas extra, las vacaciones y las indemnizaciones por despido siguen pendientes de pago. BAT ofreció devolver el monto adeudado durante un período de 10 años, algo que los trabajadores rechazaron.
El 23 de marzo, la Oficina Provincial de Protección y Bienestar Laboral de Samut Prakarn dictaminó que la empresa violó varias disposiciones de la Ley de protección laboral y debe pagar THB 242.689.862,71 (US$ 7,61 millones) a 1237 denunciantes. De no hacerlo después de 30 días, se cobrará un interés moratorio del 15 por ciento anual.
En correos electrónicos intercambiados entre IndustriALL Global Union y Clover Group, la empresa matriz de Brilliant Alliance Global Ltd. con sede en Hong Kong, esta última afirmó que había presentado una propuesta a Sindicato de Triumph International de Tailandia y que estaba en proceso de presentar un aviso de quiebra. Según el sindicato, la propuesta de pago a 10 años es inaceptable.
Prasit Prasopsuk, presidente de la Confederación del Trabajo Industrial de Tailandia (CILT), expresó:
“Es extremadamente decepcionante que la empresa haya violado las leyes laborales básicas e ignorado la orden del inspector de trabajo. La empresa afirmó haber negociado con el sindicato, cuando en realidad le pidió unilateralmente que aceptara pagos a plazos durante un período de hasta 10 años”.
“Esto solo beneficia a la empresa. No podemos aceptar la oferta, y le exigimos que cumpla con la orden del inspector de trabajo al pagarles a los empleados lo más rápido posible”.
La secretaria regional de IndustriALL para el sudeste asiático, Annie Adviento, declaró:
“Pedimos a la empresa que pague a los trabajadores de forma inmediata y completa, de conformidad con la orden de la Oficina Provincial de Trabajo. Victoria’s Secret, cliente de Clover Group, debe intervenir en el conflicto para proteger los derechos de los trabajadores”.