En la reunión reciente del Comité Paritario Mundial de Salud y Seguridad de ArcelorMittal asistieron las personas siguientes (abajo, de izq. a der.): Rony Schatteman, ArcelorMittal Gent; Osvair Antonio De Oliveira Diniz, CNM/CUT Brasil; Henri Blaffart, ArcelorMittal; Steve Thompson, ArcelorMittal USA; Adam Lee, IndustriALL; Mike Dwyer, ArcelorMittal Mining; (en el medio, de izq. a der.): Bruno Borba, ArcelorMittal Tubarao; Robin Paulmier, ArcelorMittal; Sherman Crowder, USW; Brian Kohler, IndustriALL; Michael Bach, IG Metall; (arriba, de izq. a der.): Brian Wagner, ArcelorMittal USA; Tom Hargrove, USW; Gary Bender, USW; y Ludek Lucan

Miembros del sindicato local del USW que representa a los trabajadores/as de la planta siderúrgica de ArcelorMittal Burns Harbor. También estaban presentes algunos miembros del JGHSC y representantes de seguridad del sindicato local.

Interior de la planta siderúrgica de ArcelorMittal Burns Harbour en EE.UU.

Se reúne Comité Mundial de Salud y Seguridad para mejorar condiciones de trabajo en ArcelorMittal

26.10.2017

El Comité Paritario Mundial de Salud y Seguridad de ArcelorMittal (JGHSC) se reunió en Estados Unidos para estudiar cómo mejorar las condiciones de seguridad en esa empresa. La mencionada reunión se realizó los días 2 y 3 de octubre de este año en la planta Burns Harbor de ArcelorMittal, la mayor empresa siderúrgica del mundo.

IndustriALL Global Union, United Steelworkers, IndustriAll Europe y ArcelorMittal se reunieron con el objetivo primordial de apoyar la labor de los comités conjuntos locales de salud y seguridad con el fin de transformar a ArcelorMittal en una compañía donde no se registre ninguna víctima mortal a consecuencia de su trabajo en la empresa. El Comité Paritario se formó en 2008, y sigue siendo el único organismo de su tipo en el sector siderúrgico en todo el mundo.

Henri Blaffart, patrocinador ejecutivo del JGHSC, Vicepresidente Ejecutivo, y Responsable de Recursos Humanos y Servicios Corporativos de ArcelorMittal, inauguró la reunión, diciendo lo siguiente:

“La responsabilidad de procurar un lugar de trabajo seguro recae en la administración de la empresa, y la tomo muy en serio, no sólo porque la seguridad es nuestra principal prioridad como grupo empresarial, sino también porque lo correcto es cuidar a nuestro personal. Sin embargo, garantizar un lugar de trabajo seguro es una labor que nos corresponde a todos en ArcelorMittal. Es por eso que es tan importante la colaboración de todos los niveles de la administración, nuestros equipos de salud y seguridad en todo el mundo y los sindicatos”.

Desde la inauguración de este Comité, se han realizado visitas a 26 plantas siderúrgicas en todo el mundo, reuniéndose con los comités locales de salud y seguridad, compartiendo información sobre las mejores prácticas y fomentando cooperación sólida y perfecta. Durante estas reuniones en los lugares de trabajo, el Comité se centra en desarrollar y mantener un diálogo sólido entre los sindicatos y la administración de alto nivel de la empresa.

Los aciertos principales de esta reunión fueron: el entendimiento mutuo de la importancia de la colaboración entre la administración de ArcelorMittal y los sindicatos para abordar de manera efectiva los problemas de salud y seguridad; la necesidad de contar con un diálogo constante entre las partes, procurando coordinación y conformidad en las estrategias en materia de salud y seguridad; y la necesidad de que cada organización confirme, al más alto nivel, su apoyo al JGHSC.

El Comité también reconoció la importancia de la investigación conjunta de incidentes y de los indicadores clave de rendimiento; además, renovó su compromiso de producir informes y de buscar mejores maneras de eliminar los riesgos que pueda enfrentar el personal.

En cuanto al futuro, el JGHSC propuso que, el año próximo, se realicen tres reuniones. También definió sus planes para 2018, apoyando y empoderando a los comités locales de salud y seguridad para que, a través de un diálogo significativo y de alta calidad, aborden las posibles causas fundamentales de muertes y lesiones graves.

Por su parte, Brian Kohler, de IndustriALL, afirmó:  

“Consideramos que la salud y seguridad en el trabajo son cuestiones de derechos y responsabilidades. Si se logra que todos entiendan y respeten estos factores, se contribuirá en gran medida a prevenir lesiones, enfermedades y muertes. Todos tienen un papel para desempeñar en este campo, aunque no todos tengan que realizar la misma función. Es por eso que es imprescindible contar con un buen diálogo entre las partes en el lugar de trabajo para poder identificar y crear los sistemas necesarios para proteger a todos, sean trabajadores y trabajadoras, gerentes, contratistas o visitantes, todos los días en ArcelorMittal”.

Por otro lado, Kemal Özkan, Secretario General Adjunto de IndustriALL, concluyó:

“Nos complace mucho que el Comité de Salud y Seguridad vuelva a funcionar, y que todas las partes hayan renovado su compromiso. Por otro lado, esta colaboración está demostrando que IndustriALL y ArcelorMittal están dispuestos a colaborar en asuntos importantes que enfrenta la fuerza de trabajo. Tenemos mucho interés en desarrollar una red sindical mundial en ArcelorMittal el próximo año, y buscaremos extender nuestra colaboración con ArcelorMittal a nivel global para abordar problemas más amplios en el campo de las relaciones laborales”.