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Pertinencia

Las prácticas de compra de las marcas mundiales aumental el riesgo de abuso contra las trabajadoras de la confección en Asia del Sur

10 agosto, 2022En el sector textil y de la confección, algunas de las prácticas de compra de las marcas mundiales están aumentando el riesgo de abusos que afectan a las trabajadoras en el extremo más alejado de la cadena de suministro.

Por qué nos centramos en la violencia de género en 2022

25 noviembre, 2022La violencia de género sigue siendo un problema urgente incluso en la industria de la confección, donde aproximadamente el 80 % de la mano de obra está compuesta por mujeres. Según informes del PNUD, entre otros organismos de la ONU, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo un aumento de la violencia y el acoso contra las mujeres en general, dado que dejó a muchas de ellas en situaciones aún más vulnerables. El Convenio 190 de la OIT deja en claro que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nunca pueden ser tolerados, así como proporciona un marco eficaz para hacer frente a la violencia contra la mujer.

Sindicato logra la reincorporación de 1257 trabajadores en la India

8 febrero, 2021Tras una campaña de ocho meses de lucha y solidaridad internacional, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y Textiles (GATWU) firmó un acuerdo con el proveedor de H&M, Gokaldas Exports, que reconoce al sindicato y reincorpora a los 1257 trabajadores despedidos, en su mayoría mujeres.

La campaña de IndustriALL impulsa la salida de H&M de Myanmar

18 agosto, 2023El 16 de agosto, H&M, el segundo minorista más grande del mundo, anunció que ha decidido dejar gradualmente de abastecerse en Myanmar, a medida que aumentan los informes de abusos laborales en las fábricas de ropa del país.

Deber de vigilancia: ¿ha abierto (efectivamente) Francia una vía contra la impunidad de las multinacionales?

19 febrero, 2020El 24 de octubre de 2013, la catástrofe del Rana Plaza en Dacca, capital de Bangladés, provocó una profunda conmoción. Más de mil personas perecieron en el derrumbamiento de este edificio en el que se ubicaban varias fábricas de confección. Sin embargo, la tragedia favoreció que salieran a luz las condiciones de los empleados que trabajaban para subcontratistas de grandes empresas europeas como Carrefour, Mango, Auchan y Primark. A día de hoy, ninguna de estas multinacionales ha sido condenada por lo ocurrido. La culpa es de la relación de ordenante y de la dificultad (si no imposibilidad) de demostrar que las empresas matrices estaban al corriente de las condiciones de trabajo de los empleados de los subcontratistas.

Urgen acciones contra el trabajo esclavo uigur

18 noviembre, 2020El gobierno chino sigue reteniendo a miembros del grupo minoritario uigur en campos de trabajos forzados. Los bienes producidos por estos trabajadores esclavizados, en particular el algodón, están ingresando a las cadenas de suministro mundiales.

Sindicatos de los sectores textil y de confección unen fuerzas en Asia y el Pacífico

1 octubre, 2017La industria de la moda ha cambiado velozmente; las estrategias del pasado ya no son relevantes en el contexto actual. En Bangkok se llevó a cabo una reunión de sindicalistas de los sectores de la confección, textil, cuero y calzado de IndustriALL de la región de Asia/Pacífico, para intercambiar ideas sobre objetivos comunes y fortalecimiento de los sindicatos a través de la unidad.

Más de 11.600 trabajadores de la confección bangladeshíes pierden sus empleos y afrontan la represión

11 febrero, 2019Los trabajadores de la confección protestaron masivamente, exigiendo un aumento de los salarios mínimos en toda la industria de la confección de Bangladesh en diciembre de 2018 y enero de 2019. Como resultado de la represión estatal de las protestas ha habido detenciones y despidos en masa en más de un centenar de unidades de fabricación de prendas de vestir.

Sindicato de Bangladesh firma convenio colectivo con Natural Denims Ltd.

15 febrero, 2017El Sindicato Sommilito Sramik en Natural Denims Ltd. firmó por primera vez un convenio colectivo de dos años con esa empresa.

Los Comités para aplicar el AMG con H&M se reúnen para fortalecer las relaciones de trabajo

2 octubre, 2017El sistema de Comités Nacionales de Supervisión (CNS) es el mecanismo para aplicar el Acuerdo Marco Global (AMG) entre H&M y la IndustriALL. Los Comités se han establecido en cinco países y se reunieron el 1 y el 2 de octubre en Bangkok (Tailandia).