Aumenta la represión sindical en DESA en Turquía6 diciembre, 2012ACTUEMOS en apoyo de los miembros del Sindicato de Trabajadores del Cuero y el Calzado (Deri-Is) que afrontan una presión y discriminación sistemáticas en las fábricas de cuero de DESA en Turquía.
Huelga de los trabajadores palestinos del cuero y el calzado6 diciembre, 2012Trabajadores de la compañía Malhees, de la industria del cuero y el calzado, miembros de la Unión General de Trabajadores de la Petroquímica de Palestina, declararon una huelga general en la ciudad de Nablus el 3 de diciembre de 2012.
El Tribunal Supremo de México falla injustamente contra el SME31 enero, 2013Deshonra para el Tribunal Supremo de México, pues tres de sus cinco miembros votaron a favor de revocar una sentencia de un tribunal de apelación para readmitir a más de 16.000 electricistas del sindicato SME despedidos en masa en 2009.
Actuemos solidariamente con los trabajadores mexicanos de Bata18 febrero, 2013Envíen cartas de solidaridad a un grupo de trabajadores de México en Calzado Sandak, filial de la Bata Shoe Company, que trató hace dieciocho meses de cerrar ilegalmente su planta sindicada y desplazó la producción al domicilio de los trabajadores o a pequeños talleres.
Oil Construction Company lanza agresiva represión contra activistas sindicales de Kazajstán7 abril, 2017NOTICIAS ACTUALIZADAS, 7 de abril: El tribunal de Astana condenó a Nurbek Kushakbayev, con relegamiento de dos años y medio en una colonia laboral correctiva por haber convocado una huelga. Ésta es la primera vez que un dirigente sindical haya sido procesado a través del Código Penal, aprobado recientemente. El juez también ha cumplido con lo exigido por la OCC, de recaudar KZT 25 millones (US$ 80.000) de Kushakbayev por supuesto daño causado a la compañía.IndustriALL se unió a una campaña contra la criminalización de las actividades sindicales en Kazajstán.
¡Apoyemos la huelga general en Corea en defensa de los derechos de los trabajadores!17 noviembre, 2016Los sindicatos de Corea del Sur acordaron declarar una huelga general el día 30 de noviembre. Esta acción huelguística tiene la intención de defender los derechos de los trabajadores/as contra el acoso antisindical del gobierno. IndustriALL hace un llamado para que se lleven a cabo días de acción a nivel mundial para apoyar la lucha de los sindicatos.
Avance en Bangladesh al ser liberados los sindicalistas y los trabajadores de la confección tras la presión internacional23 febrero, 2017La mayor parte de los 35 sindicalistas y trabajadores de la confección bangladeshíes detenidos desde diciembre del año pasado han sido liberados, y los restantes quedarán libres en breve. Es la consecuencia de una campaña internacional encabezada por la IndustriALL Global Union y la UNI Global Union contra la represión del movimiento obrero por el Gobierno de Bangladesh.
Sindicato afiliado de Suazilandia lleva a la corte demanda contra represión antisindical en fábrica del sector de la confección16 marzo, 2017El Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), organización afiliada a IndustriALL, está luchando para que se reconozca en forma oficial al sindicato de la fábrica de prendas de vestir, Fashion International, donde una gran mayoría de trabajadores/as se ha pronunciado en favor de la sindicalización.
Comité Ejecutivo de la IndustriALL – ¡juntos somos más fuertes! 4 mayo, 2017Los beneficios duramente conseguidos por los sindicatos están atacados en todo el mundo. Durante dos días, el Comité Ejecutivo de la IndustriALL discutió en Ginebra las conquistas de los sindicatos y los desafíos del futuro, así como la importancia de luchar juntos para conseguir más fuerza.
Sindicatos mundiales piden la liberación de activistas sindicales chinos21 diciembre, 2015La IndustriALL Global Union y otros sindicales mundiales piden al Gobierno chino que libere a los activistas sindicales detenidos en la provincia china de Guangdong, deje de reprimir a las organizaciones sindicales y de la sociedad civil y respete los derechos fundamentales del trabajo consagrados en los Convenios de la OIT.
