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El antisindicalismo de Hugo Boss en Turquía "daña a la marca"

19 mayo, 2016Los accionistas de Hugo Boss se enteraron del tratamiento ilegal de los miembros sindicales por la marca de moda de lujo en Turquía en la junta general anual de la empresa en Stuttgart (Alemania), hoy.

Fortalecer la protección social para los trabajadores de la confección

2 junio, 2022La pandemia de COVID-19 dejó a millones de trabajadores de la confección en todo el mundo sin trabajo ni ingresos, lo que puso de manifiesto el entorno laboral precario al que se han enfrentado durante décadas. El sector de la confección necesita un cambio urgente, y esto incluye la protección social para sus trabajadores.

Sindicato sudafricano firma acuerdo para donar prendas confiscadas a víctimas de inundaciones

13 junio, 2022Con el fin de ayudar a miles de personas que viven en refugios y necesitan asistencia humanitaria después de los deslizamientos de tierra e inundaciones devastadores ocurridos en algunas partes de Sudáfrica en abril, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y Textiles de Sudáfrica (SACTWU) firmó un acuerdo marco tripartito con empresas de indumentaria, minoristas y el Gobierno sudafricano para apoyar a las víctimas.

Bangladesh pone en marcha un plan contra los accidentes de trabajo en el sector de la confección

28 junio, 2022La semana pasada, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Bangladesh, en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo, dio inicio a un proyecto piloto para un plan contra los accidentes de trabajo. El plan contemplará a los cuatro millones de trabajadores de la industria de prendas de vestir (RMG) del país.

Camboya lanza plan de pensiones para trabajadores del sector privado

2 agosto, 2022El 28 de julio, con el objetivo de fortalecer la protección social de los trabajadores de la confección del país, el Gobierno de Camboya puso en marcha un nuevo plan de pensiones para los trabajadores del sector privado.

Los trabajadores de la confección de Pakistán necesitan fábricas seguras

7 septiembre, 2022El 11 de septiembre, se cumple el décimo aniversario del incendio de Ali Enterprises, una fábrica de confección de prendas de vestir en Pakistán. Con más de 250 fallecidos y más de 50 heridos, fue uno de los peores incendios industriales de la historia. Aunque la seguridad laboral sigue siendo una preocupación importante, en el último año se han tomado medidas significativas para lograr fábricas más seguras para los trabajadores textiles y de la confección a nivel mundial.

Aumento del salario mínimo para los trabajadores de la confección de Camboya

29 septiembre, 2022Después de varias rondas de negociaciones en el Consejo Nacional de Salario Mínimo (NCMW), el Gobierno camboyano decidió aumentar USD 6 el salario mínimo para el sector de la confección, que pasará a USD 200 a partir del 1 de enero de 2023.

El comité sindical mundial de Inditex lucha por los trabajadores en la cadena de suministro

7 octubre, 2022El comité sindical mundial de Inditex se creó en virtud de las disposiciones del Acuerdo Marco Global (AMG) firmado en 2019. Tiene como objetivo compartir las mejores prácticas en toda la industria en materia de la promoción de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, así como aumentar la participación de los sindicatos locales en la aplicación del AMG.

La protección social en acción en Bangladesh

20 octubre, 2022IndustriALL Global Union y el Foro del Fondo de Pensiones de las Autoridades Locales del Reino Unido organizaron un debate sobre el Plan contra los accidentes de trabajo (EIS) puesto en marcha recientemente en Bangladesh, que cubre a los cuatro millones de trabajadores de la confección del país.

Empresa de prendas de vestir de Indonesia reincorpora a dirigente sindical

1 noviembre, 2022La empresa PT Tainan Enterprises de Indonesia comenzó el proceso para reincorporar a una dirigente sindical despedida por afirmaciones falsas a principios de este año. Rahmawati se convirtió en presidenta del sindicato local en PT Tainan en agosto de 2021. En enero de 2022, la empresa comenzó a enviarle cartas de advertencia, en las que se afirmaba que no lograba alcanzar el objetivo de producción.