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Tres años después del incendio de Tazreen, las marcas ya deben pagar indemnización

19 noviembre, 2015En vísperas del tercer aniversario del incendio en la fábrica de confección Tazreen en Bangladesh, IndustriALL Global Union está pidiendo a las marcas internacionales que adquirían productos de esa fábrica aportar al fondo de compensación para las víctimas.

Todos los meses del año muere un trabajador en instalaciones de la mayor empresa de construcción naval del mundo

12 noviembre, 2015Sindicalistas de Corea asistirán al Foro de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos que se realizará en Ginebra, del 16 al 18 de noviembre, para dar voz de alarma sobre el número cada vez mayor de víctimas fatales que se registra en las instalaciones de Hyundai Heavy Industries Group (HHI), la mayor empresa de construcción naval del mundo.

IndustriALL denuncia al Gobierno de Tailandia ante la OIT

7 octubre, 2015Hoy, Jornada Mundial por el Trabajo Decente, IndustriALL Global Union ha presentado una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra el Gobierno del Reino de Tailandia por graves violaciones de los derechos sindicales.

Minorista alemán KiK debe pagar indemnización prometida a las víctimas del incendio de fábrica de Pakistán

9 septiembre, 2015Al cumplirse el tercer aniversario de la peor catástrofe industrial de Pakistán, los sindicatos mundiales IndustriALL y UNI, junto con la Campaña Ropa Limpia, están exigiendo a un importante minorista alemán que cumpla con su promesa de proveer compensación a largo plazo a las víctimas.

Irrisorio aporte de Benetton al Fondo de Compensación Rana Plaza

17 abril, 2015Se ha recibido recientemente la noticia de que Benetton aportará la irrisoria cantidad de US$ 1,1 millón al Fondo de Compensación Rana Plaza. Este Fondo de Compensación es administrado por la OIT. UNI Global Union e IndustriALL Global Union - los dos sindicatos mundiales que luchan a nombre de las víctimas por una indemnización justa y equitativa - publicaron al respecto la siguiente declaración:

Rana Plaza: Se aproxima el segundo aniversario recordando que aún no se han pagado US$ 9 millones al fondo de compensación

24 marzo, 2015IndustriALL Global Union, UNI Global Union y la Campaña Ropa Limpia han lanzado una campaña contando los días que faltan para el segundo aniversario de la fatal desgracia de Rana Plaza. La campaña exige a las marcas que aún no han aportado los correspondientes fondos de compensación que paguen a las víctimas antes del 24 de abril de 2015.

México se compromete a ratificar Convenio 98 de la OIT sobre Negociación Colectiva

16 marzo, 2015Las organizaciones sindicales internacionales y regionales han recibido con gran satisfacción la noticia del compromiso hecho por el Ministro de Trabajo y Previsión Social de México, Alfonso Navarrete Prida, de ratificar el Convenio 98 de la OIT. Con esta declaración, se promueve la negociación colectiva como una auténtica herramienta laboral en ese país, dando un primer paso para terminar con la práctica patronal de aplicar "contratos de protección".

Benetton acepta pagar una indemnización por el Rana Plaza

20 febrero, 2015Reaccionando a la noticia de que Benetton indemnizará a las víctimas del derrumbe del edificio Rana Plaza de Bangladesh en 2013, la IndustriALL Global Union y la UNI – los dos sindicatos mundiales que han hecho campaña en defensa de las víctimas – publicaron la siguiente respuesta: 

IndustriALL y multinacional petrolera Total firman acuerdo sindical global

22 enero, 2015IndustriALL Global Union ha firmado hoy un histórico acuerdo con Total, enorme empresa francesa del sector del petróleo y gas; con dicho acuerdo se garantiza los derechos económicos y sociales a los trabajadores que laboran en todas las operaciones internacionales de la compañía.

Los sindicatos de Holcim y Lafarge protestan por la fusión de empresas sin respeto a los derechos de los trabajadores

16 enero, 2015El 15 de Enero de 2015, los sindicatos de los gigantes del cemento Holcim y Lafarge, están lanzando una campaña mundial contra la fusión, que se mueve hacia adelante irrespetando los derechos de los trabajadores.