Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato

Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato

Nazma Akter observa el acto de firma del convenio

Nazma Akter observa el acto de firma del convenio

Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato

Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato

Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato Nazma Akter observa el acto de firma del convenio Bilkis Akhter y Shilpi Akhter firman el convenio en nombre del sindicato

Sindicato de Bangladesh firma convenio colectivo con Natural Denims Ltd.

15.02.2017

El Sindicato Sommilito Sramik en Natural Denims Ltd. firmó por primera vez un convenio colectivo de dos años con esa empresa.

El sindicato mencionado es parte de la Federación Sramik de Trabajadores de la Confección de Sommilito (SGSF), organización afiliada a IndustriALL Global Union. El acuerdo fue firmado el 29 de enero por representantes de la empresa, del sindicato y de la federación, después de un período de negociación que se prolongó por seis semanas. 

Natural Denims Ltd emplea a unas 3.500 personas, de las cuales un 66% son mujeres, en una planta del distrito Ashulia, donde están concentradas las fábricas de prendas de vestir en Dhaka. La empresa produce mezclilla para H&M, Inditex (Zara) y varias otras marcas como Pull & Bear, K-Mart, Mango y Debenhams.

IndustriALL tiene Acuerdos Marco Globales con H&M e Inditex, que incluyen cláusulas que promueven la negociación colectiva. La SGSF supo aprovechar esta cláusula para establecer el sindicato en la fábrica y para realizar negociaciones sobre el convenio colectivo...

El acuerdo logrado es bien amplio, incluyendo un aumento salarial anual de un 7%, y dos bonificaciones por días festivos, con el valor del sueldo mensual cada vez, para trabajadores/as que lleven un año o más trabajando para la empresa. Aquellos trabajadores/as que tengan menor tiempo de servicio para la empresa perciben el bono en forma proporcional.

El convenio también incluye disposiciones respecto al tiempo libre, permiso de maternidad y atención médica.

Además, se establece el descuento automático de las cuotas sindicales, lo cual ayuda a asegurar la sostenibilidad financiera del sindicato, tiempo libre para realizar actividades sindicales, incluyendo la capacitación de los miembros, y un mecanismo para resolver quejas específicas.

Siguen siendo bajos los sueldos en todo el sector de la confección de Bangladesh; convenios como éste son poco habituales. 

Por su parte, Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, señaló:

“El convenio colectivo que se ha establecido en Natural Denims contrasta marcadamente con la detención y persecución de sindicalistas en otras fábricas. Ésta es una excelente noticia, demostrando la efectividad de nuestros Acuerdos Marco Globales con importantes marcas de prendas de vestir. Hemos logrado establecer una situación que permite a los sindicatos organizar a los trabajadores y trabajadoras y realizar negociación colectiva. Este convenio, junto con el que se estableció en Donglian Fashion el mes pasado, demuestra la efectividad de nuestra política".

El Departamento de Sostenibilidad de Inditex emitió una declaración en la que se expresa lo siguiente:

“El Acuerdo Marco Global entre Inditex e IndustriALL ofrece el mejor marco formal y contexto para establecer relaciones laborales con la administración de la planta, de modo que favorecerá el desarrollo de una empresa de este tipo. Inditex alienta a sus proveedores para que hagan todo lo posible para promover mejores condiciones para su fuerza de trabajo a través del diálogo social con los representantes legítimos de los trabajadores y trabajadoras de las fábricas”.