15 septiembre, 2016Afiliados a IndustriALL y otros sindicatos de los sectores automotriz y del caucho en las regiones de Chennai, Bangalore y Pune de la India realizaron un taller dirigido a estos sectores. Este taller fue realizado del 13 al 15 de septiembre de 2016 en Pune, donde los sindicatos resolvieron reforzar el poder sindical.
Los representantes sindicales de las filiales indias de empresas automotrices y de fabricación de neumáticos estudiaron estrategias para mejorar la coordinación entre los sindicatos y para combatir el trabajo precario y obtener igualdad de derechos para este grupo de trabajadores/as. Participaron en esta reunión sindicalistas de empresas del sector tales como Ford, BMW, Renault Nissan, Daimler, Tata Motors, Ashok Leyland, Skoda, Mercedes Benz, Volkswagen, General Motors, Volvo, Bajaj Auto, JK Tyres, Goodyear, CEAT y Birla Tyres. El mencionado taller, que tuvo una duración de dos días, fue organizado en Pune por IndustriALL Global Union.
En los debates que se dieron en el taller, se destacaron los grandes retos que enfrentan los trabajadores/as del sector automotriz de la India, incluyendo obstáculos para el ejercicio del derecho a la libertad de sindicación, el no tener acceso a información sobre la empresa para facilitar negociación colectiva eficaz, proliferación del trabajo precario y falta de oportunidades para diálogo social.
Participaron en el taller representantes de la Red Internacional de Ford, de Volkswagen y del comité mundial de empresa de BMW, junto con la Confederación de Sindicatos de Trabajadores del Sector Automotriz del Japón, intercambiando información sobre estrategias sindicales en la negociación colectiva y diálogo social en las respectivas corporaciones multinacionales. Se destacó en esta reunión el grave problema que constituye la práctica empresarial de la contratación de trabajo precario en todo el mundo, y también el hecho de que la acción sindical colectiva es fundamental para desarrollar una sociedad equitativa.
Representantes empresariales de Volkswagen, Daimler, BMW y Skoda Auto presentaron ponencias y conversaron con los delegados sindicales sobre la situación actual del diálogo social en sus empresas. Se debatió con franqueza sobre los desafíos y oportunidades para colaboración eficaz entre los sindicatos y la administración de las empresas.
Helmut Lense, Director de los Sectores Automotriz y del Caucho de IndustriALL, informó a los presentes sobre las iniciativas que ha tomado IndustriALL para crear redes sindicales y acuerdos marco globales, destacando lo siguiente:
“Para reforzar el poder sindical y lograr igualdad de derechos para los trabajadores precarios, los sindicatos de la India deben reforzar la coordinación y el trabajo de las redes entre diferentes sindicatos. IndustriALL continuará en la lucha, junto con los sindicatos de la India, para procurar condiciones que permitan un auténtico diálogo social”.
Por otro lado, Apoorva Kaiwar, Secretaria Regional de IndustriALL para el sur de Asia, hizo hincapié en la necesidad de que los sindicatos realicen campañas coordinadas con el fin de lograr derechos de los trabajadores/as, especialmente en el caso de trabajadores/as precarios y trabajadoras en plantas de fabricación de componentes y en empresas de la cadena de suministro. Apoorva Kaiwar mencionó que hay muy pocas mujeres trabajando en el sector automotriz; exhortó a los fabricantes de automóviles de la India a dar igual preferencia a las trabajadoras mujeres en el proceso de contratación. También instó a los sindicatos a abordar proactivamente los problemas que enfrentan las trabajadoras, procurando que en los comités sindicales se incorporen mujeres.
Los sindicatos del sector automotriz de las regiones de Chennai, Bangalore y Pune decidieron fortalecer las redes sindicales con el fin de proteger el derecho a la libertad de sindicación y negociación colectiva, combatiendo el uso de trabajo precario en las respectivas plantas de fabricación, eliminando conjuntamente la victimización de los trabajadores/as y apoyando a las víctimas de prácticas laborales injustas. Los sindicatos de las empresas del sector automotriz de Chennai decidieron crear una red, intercambiando información periódicamente con el fin de proteger los derechos de los trabajadores/as.
Todos los representantes de los sindicatos participantes también realizaron una visita a la planta de Volkswagen de Chakan en Pune, y dialogaron con los ejecutivos y trabajadores/as respecto a la forma de aplicar el diálogo social en la fábrica.