8 abril, 2019Se han realizado elecciones sindicales en las fábricas de la confección de la zona industrial Al-Dulayl en Amman, Jordania, con el fin de desarrollar representación democrática para los trabajadores y trabajadoras migrantes.
Esta elección, realizada el 22 de marzo, es culminación de un proyecto del Sindicato General de Trabajadores del Textil, Confección y Vestuario de Jordania (JTGCU). Este proyecto, que contó con el apoyo de IndustriALL Global Union, tiene como fin desarrollar estructuras de representación para los trabajadores/as migrantes. El proyecto se lanzó en noviembre de 2017 y es especialmente importante porque los trabajadores/as migrantes no cuentan con representación a nivel nacional: su representación se limita a los comités sindicales en las fábricas.
En Jordania, el sector de la confección emplea a unos 69.000 trabajadores y trabajadoras, de los cuales el 75% son mujeres. De esta fuerza de trabajo, unos 16.000 son de Jordania, mientras que el resto está constituido por 53.000 trabajadores/as migrantes provenientes de Bangladesh, Nepal, Sri Lanka, India, China, Camboya, Madagascar, Pakistán, Myanmar y Siria.
Las fábricas elaboran productos para marcas internacionales, especialmente de EE.UU. Para abordar los problemas relacionados con los salarios, la seguridad social, la salud y seguridad, y la vivienda, es de importancia clave unir en sindicatos a los trabajadores/as migrantes, estableciendo su representación a nivel nacional.
El sector se centra principalmente en tres regiones, Irbid, Al-Dulayl y Sahab. El proyecto mencionado se lanzó en Al-Dulayl con el propósito de concientizar a los trabajadores/as sobre la importancia de los sindicatos, informándoles sobre el convenio colectivo sectorial que JTGCU logró firmar gracias a su gran dedicación en una campaña que realizó al respecto. Este convenio se destaca en forma excepcional porque cubre a los trabajadores/as migrantes. En esta industria es todavía muy poco común lograr convenios sectoriales.
En 2018 se llevó a cabo una serie de talleres en los que participaron 168 miembros de diversos comités sindicales. La capacitación se centró en la legislación laboral de Jordania, el convenio colectivo, el papel de los comités de fábrica, la importancia de participar activamente en los sindicatos para asegurar protección en el lugar de trabajo, e IndustriALL y el movimiento sindical a nivel mundial.
Luego de completar la capacitación en Al-Dulayl, se realizaron elecciones democráticas, en presencia de representantes del JTGCU y de la OIT. Ahmed Kamel y Christina Hajagos-Claussen asistieron en representación de IndustriALL. Se eligió a 26 trabajadores/as, predominantemente mujeres, en proporción al número de trabajadores/as provenientes de Bangladesh, India, Nepal, Sri Lanka y Pakistán.
Fathallah Emrani, presidente del JTGCU, señaló:
“Desde que trabajadores y trabajadoras migrantes comenzaron a llegar a Jordania para laborar en el sector de la confección, el sindicato ha realizado una campaña de concientización sobre sus derechos, explicando que no están solos, que les apoyamos, representamos y defendemos.
“Tuvimos que fundar comités sindicales en las fábricas con el fin de representar a los trabajadores y trabajadoras de todas las nacionalidades, para que les oigan los que toman las decisiones. También les vamos a ofrecer un papel en el proceso de toma de decisiones del sindicato.
“Después del éxito de las elecciones en Al-Dulayl, esperamos hacer lo mismo en Irbid y Sahab”.
Por su parte, Ahmed Kamel afirmó:
“Fue notorio el alto nivel de compromiso y entusiasmo de los trabajadores y trabajadoras migrantes durante el proceso electoral y las sesiones de capacitación. Estos son factores clave para lograr sostenibilidad y fortalecer la capacidad de los trabajadores y trabajadoras migrantes para hacer que les oigan.
Christina Hajagos-Claussen agregó:
“Además del convenio sectorial, con la representación sindical de los trabajadores y trabajadoras migrantes a nivel de fábrica se da otro paso hacia la mejora de las condiciones de trabajo y de vida. Los resultados reflejan claramente el predominio de las trabajadoras en este sector, ya que también lograron la mayor parte de los cargos sindicales”.